Responsable RH H/F

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie nucléaire, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F basé(e) à Pierrelatte (26).Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez une Direction Opérationnelle intervenant dans un environnement nucléaire exigeant et réglementé. Véritable partenaire des managers, vous contribuez à la performance des activités en apportant votre expertise sur l'ensemble des enjeux RH.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les conseiller sur l'ensemble des problématiques RH. - Piloter les relations sociales de votre périmètre en lien avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux. - Garantir l'application du droit du travail, des accords d'entreprise et des différentes conventions collectives applicables. - Superviser et accompagner une équipe de 2 Chargés RH. - Assurer le suivi des recrutements stratégiques et accompagner les mobilités internes. - Participer à la gestion des talents, des parcours professionnels et au développement des compétences. - Contribuer à la définition et au déploiement de la politique salariale et des campagnes annuelles RH. - Accompagner les transformations organisationnelles et les projets de développement de l'activité. - Piloter et déployer des projets RH structurants à l'échelle de votre périmètre. - Suivre les indicateurs sociaux et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.Intégré(e) à une organisation multi-sites, vous intervenez sur un périmètre diversifié relevant notamment des conventions collectives de la Métallurgie et du BTP.Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans sur des fonctions généralistes RH, idéalement acquise dans un environnement industriel, technique ou à forte culture opérationnelle.Vous disposez notamment : - D'une solide expérience en accompagnement managérial et relations sociales. - D'une bonne maîtrise du droit du travail et de la gestion multi-conventions collectives. - D'une expérience réussie du management d'équipe RH. - D'une forte capacité à évoluer auprès d'interlocuteurs opérationnels exigeants. - D'une expérience dans la conduite du changement et le pilotage de projets RH. - D'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de négociation. - D'un sens prononcé du service, de la confidentialité et de la rigueur.Une expérience dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie, du nucléaire, de la maintenance ou du BTP serait particulièrement appréciée.