Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description du poste :Parce que vous souhaitez porter et décliner une politique RH complète au cœur d'un établissement de santé.Parce que vous aimez conjuguer pilotage stratégique, accompagnement opérationnel et proximité avec les équipes.Parce que vous souhaitez intervenir sur des enjeux variés - relations sociales, développement RH, gestion des compétences et pilotage économique.Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en tant que Responsable RH de deux établissements et contribuez à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique RH. Vos missions principales sont les suivantes :Administration du personnel et PaieSuperviser la gestion administrative des collaborateurs - contrats, paie, congés, formation, entrées et sortiesVeiller à la fiabilité des données sociales et au respect des obligations légalesRelations socialesParticiper au maintien d'un climat social constructif avec les instances représentatives du personnelAccompagner la Direction dans la préparation et l'animation des réunions CSEPilotage social et conseil aux managersAccompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH et en droit du travailGarantir la bonne application des dispositions légales et conventionnellesApporter un rôle de conseil dans la gestion des situations individuellesPilotage budgétaireÉlaborer et suivre les budgets RH - masse salariale, coûts sociaux, formationParticiper aux exercices de prévision - reforecast, budget prévisionnelAssurer un suivi des indicateurs RH et contribuer à la maîtrise des coûtsGestion des contentieuxPiloter les procédures disciplinairesInstruire les dossiers prud'homauxSuivre les provisions en lien avec les interlocuteurs internesDéveloppement RH et formationDéfinir et déployer la politique RH en lien avec la stratégie du GroupeAméliorer et structurer les processus RHPiloter des projets RH transversesAnticiper les besoins en recrutement et accompagner les campagnesÉlaborer et suivre le plan de développement des compétencesDescription du profil :Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que Responsable RH.Vous avez évolué dans des environnements exigeants et maîtrisez à la fois le dialogue social et la gestion opérationnelle des ressources humaines.Reconnu(e) pour votre leadership, votre intelligence relationnelle et votre capacité à structurer et faire évoluer les processus, vous savez accompagner les équipes dans un contexte en transformation.Une expérience dans le secteur médical est indispensable pour candidater à ce poste.Rémunération45 à 50 k€ bruts annuels selon profil et expérience.Intéressé(e) par ce poste ?Contactez-moi directement à l'adresse suivante :