Responsable juridique, ressources humaines et conformité (H/F)

PILOTAGE JURIDIQUE ET CONFORMITE \\* Conseiller la Direction sur les problématiques juridiques et réglementaires.\\* Assurer la veille juridique permanente. \\*Sécuriser les activités de l'entreprise au regard de la réglementation applicable au secteur immobilier. \\* Participer à la rédaction, à l'analyse et à la négociation des contrats commerciaux. \\* Assurer le suivi des contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes. \\* Superviser les procédures internes de conformité. \\* Participer à la gestion des risques juridiques. \\* Assurer le suivi des obligations liées au RGPD. \\* Veiller à l'application des règles relatives à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme. \\* Contrôler la conformité des mandats, contrats et procédures internes. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Elaborer et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise. \\* Assurer la gestion administrative du personnel. \\* Superviser les recrutements. Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.\\* Préparer les contrats de travail et avenants. \\* Assurer le suivi disciplinaire.\\* Conseiller les managers sur les problématiques RH. \\* Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences. \\* Superviser les relations avec les organismes sociaux.\\* Participer à l'élaboration du plan de formation. \\* Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective de l'immobilier. \\* Préparer les indicateurs RH et reportings destinés à la Direction. APPUI A LA DIRECTION GENERALE Participer à la définition des orientations stratégiques. \\* Assister la Direction dans les projets de développement. \\* Préparer les dossiers administratifs et règlementaires. \\* Représenter l'entreprise auprès de certains partenaires institutionnels. \\* Participer aux négociations avec les prestataires et partenaires.\\* Rédiger les procédures internes. \\* Accompagner les projets de transformation organisationnelle. ORGANISATION ET AMELIORATION DES PROCESSUS Mettre en place des procédures de contrôle interne. \\* Optimiser les processus administratifs. \\* Participer à la digitalisation des activités. Assurer le suivi des indicateurs de performance. \\* Elaborer des tableaux de bord destinés à la Direction.