Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)

Description du poste : Manpower Conseil Recrutement Bourgogne Sud recherche en CDD pour le compte de l'un de ses clients, acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, un(e Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F CDD 7 mois ? Poste basé à proximité de Chalon-sur-Saône (71) Le contexte Notre client évolue dans une activité à fort impact social, mêlant performance économique et utilité sociétale. Il contribue notamment à des projets favorisant l'insertion professionnelle et le recyclage textile, au cœur des enjeux actuels de développement durable. Vos missions Au sein du service RH, vous intervenez sur l'ensemble du processus paie et administration du personnel Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie Élaboration des bulletins de salaire en conformité avec la législation Gestion et contrôle des déclarations sociales mensuelles (DSN Suivi administratif du personnel : contrats, avenants, absences, dossiers salariés Réponse aux questions des collaborateurs relatives à la paie et aux aspects sociaux Veille réglementaire en matière de législation sociale Participation à l'amélioration continue des process paie Vous intervenez de manière autonome sur votre périmètre et êtes garant(e) de la fiabilité des données Formation en ressources humaines ou paie Expérience d'au moins 1 an en paie complétée par une première expérience en RH Maîtrise des outils de paie et idéalement du logiciel SILAE Bonne connaissance de la DSN et de la réglementation sociale Rigueur, organisation et sens de la confidentialité Bon relationnel et capacité à gérer les sollicitations internes Conditions Contrat : CDD de 7 mois Rémunération : 2 000 € à 2 400 € brut mensuel selon profil Poste en présentiel Prise de poste : dès que possible Pourquoi rejoindre cette structure Un environnement de travail porteur de sens Une implication directe dans des projets à impact social Une vision globale du cycle paie Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap