SDR / Business Developer - Prospection & Closing (H/F)

On ne recrute pas juste un SDR. On recrute quelqu'un qui veut apprendre à vendre pour de vrai. Chez Go Energie, le métier est clair dès le départ : \\* Prospection à froid \\* Création de votre pipe \\* Prise de RDV \\* Structuration de votre discoursEt surtout : \\* Montée rapide vers le closingCe que vous allez faire : \\* Cold call BtoB (volume assumé) \\* Prise de rendez-vous \\* Qualification et récupération de factures \\* Structuration de votre activité \\* Participation progressive aux ventesIci, vous ne restez pas SDR. Ce que vous allez apprendre : \\* Prospecter efficacement \\* Structurer un cycle de vente \\* Closer \\* Gérer un portefeuille Ce qu'on cherche : \\* Quelqu'un qui aime appeler \\* Quelqu'un qui avance sans excuses \\* Quelqu'un qui veut progresser vite Rémunération - Variable puissant : \\* Fixe : 2000€ brut / mois \\* Variable : 7% à 12% de commissions (Environ 150K€ de CA la première année) \\* Prime annuelle exceptionnelle : 25000€ dès 500K€ de CA \\* Tickets restaurant \\* Mutuelle prise en charge à 100% \\* Challenges commerciaux réguliersRémunération méritocratique, basée sur les résultats.Conditions de travail : \\* Horaires fixes : 9h - 17h \\* Semaine de 4,5 jours \\* Télétravail le vendredi matin \\* Vendredi après-midi OFF \\* Environnement sain, structuré et bienveillant Process de recrutement : \\* Réponse sous 72 heures \\* Entretien en visio avec Jérôme, responsable du recrutement \\* Simulation téléphonique avec notre responsable commercial \\* Entretien de validation dans nos locaux avec la direction \\* Bienvenue chez Go EnergieProfil recherché : \\* Vous avez un intérêt fort pour le développement commercial \\* Vous êtes à l'aise avec la prospection téléphonique \\* Vous faites preuve de résilience et de persévérance \\* Vous êtes orienté(e) résultats et performanceLes profils débutants sont acceptés, avec une forte motivation.Pourquoi nous rejoindre : \\* Environnement structuré et orienté performance \\* Accompagnement terrain et montée en compétence rapide \\* Perspectives d'évolution vers un poste de closing \\* Culture du résultat et de la progression individuelle