Rattaché(e) au DRH, votre fonction consistera à conseiller et accompagner deux Responsables des ventes (périmètre de 250 magasins environ) sur les items suivants :- Conseil et expertise RH- Accompagner et développer les compétences de leadership des Responsables Régionaux- Être partenaire dans les projets de développement organisationnel et de gestion du changement.- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des politiques RH- Suivre les indicateurs RH définis et mise en place de plans d'action au niveau zone et national- Veiller à l'application correcte des politiques, systèmes et procédures RH conformément aux lois et réglementations en vigueur.- Identifier les besoins de l'entreprise et les traduire en actions et objectifs RH.- Intervenir, anticiper et résoudre les conflits sociaux et procédures contentieuses si nécessaire, en collaboration avec le service juridique.- Contribuer à l'optimisation de la planification des effectifs.- Participer au recrutement des responsables régionauxVous aurez également la responsabilité de manager, accompagner et développer une équipe de 6 à 8 Responsables Ressources Humaines basés en région.En étroite collaboration avec le DRH France, vous serez à participer activement et piloter de nombreux projets RH locaux ou projets RH groupe en lien avec l'équipe internationale RH basée aux Pays-Bas.Nombreux déplacements à prévoir : 2 à 3 nuits de découchage par semaineCONDITIONS ET AVANTAGES.- Statut Cadre, Forfait Jour- Fourchette salariale brute : EUR à EUR brut annuel- Part variable- Véhicule de fonction- Prime de Participation- 13ème mois (à partir de 6 mois d'ancienneté)- Indemnité repas- 15% de remise sur les achats - Mutuelle- Congés spéciaux selon situation particulière (déménagement, mariage, naissance, dépistage, RQTH,...)- CSE