Responsable de Production (H/F)

Le Responsable de Production pilote et coordonne l'ensemble des activités de fabrication pour garantir la réalisation des menuiseries sur mesure dans le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité. Il planifie, organise et supervise les opérations en veillant à la performance industrielle, au développement des compétences des équipes et à la sécurité des personnes. Membre du Comité de Direction, il contribue à la stratégie industrielle et à la mise en œuvre des engagements RSE, notamment sur les volets environnement, sécurité, ergonomie et bien-être au travail.Le Responsable de Production dispose d'une autonomie complète dans l'organisation, la gestion et le pilotage des ateliers. Il encadre les responsables de pôles et chefs d'équipe, fixe les objectifs, coordonne les moyens et les priorités. Il rend compte directement à la Direction Générale et participe aux décisions stratégiques, notamment en matière d'investissements, d'organisation du travail et de performance industrielle. Mission : Pilotage de la productionFinalité : Garantir la production conforme aux exigences clients et aux standards de qualité, sécurité et environnement, tout en optimisant les ressources.Activités :- Organiser et superviser les pôles de fabrication (menuiserie, vitrage, assemblage, finitions, expéditions)- Veiller à la disponibilité des ressources (personnel, matières, équipements)- Suivre les indicateurs de performance : productivité, taux de service, rebuts, retouches- Identifier et résoudre les dysfonctionnements en lien avec les services BE, qualité, maintenance et logistique- Garantir le respect des procédures qualité, sécurité et environnementCompétences associées : Rigueur, sens de l'organisation, maîtrise des flux, gestion des priorités, culture qualité et sécurité.Mission : Management et développement des équipesFinalité : Fédérer, accompagner et développer les équipes de production pour assurer performance, engagement et bien-être au travail.Activités :- Encadrer et animer les responsables de pôles et chefs d'équipe- Fixer les objectifs collectifs et individuels, évaluer les performances et valoriser les réussites- Identifier les besoins en formation, développement de la polyvalence et montée en compétence- Garantir un climat social positif et prévenir les risques psychosociaux- Renforcer la communication interne et la cohésion entre les pôles- Transmettre et incarner les valeurs de l'entreprise : respect, exigence, responsabilité, coopérationCompétences associées : Leadership bienveillant, sens du collectif, écoute active, exemplarité, capacité à faire grandir les équipes.Mission : Qualité, sécurité et environnementFinalité : Assurer la sécurité des collaborateurs et la conformité des produits, tout en réduisant les impacts environnementaux de l'activité.Activités :- Faire respecter les consignes de sécurité (port des EPI, vérifications, signalétique, procédures d'urgence)- Analyser les incidents et accidents, piloter les plans d'action correctifs- Maintenir la propreté et l'ordre dans les ateliers (5S)- Contribuer à la démarche environnementale : tri des déchets, réduction des consommations, sobriété énergétique- Sensibiliser les équipes à la sécuritla prévention et aux enjeux environnementauxCompétences associées : Culture sécurité et qualité, rigueur, exemplarité, sens de la prévention, connaissance des pratiques environnementales.Mission : Amélioration continue et performance industrielleFinalité : Optimiser les process de production et renforcer la performance globale dans une logique d'amélioration continue durable.Activités :- Analyser les indicateurs de production et identifier les axes d'amélioration- Piloter des actions Lean (réduction des gaspillages, organisation des flux, amélioration ergonomique des postes)- Coordonner les actions d'amélioration avec les autres services (BE, maintenance, qualité, logistique)- Participer à la modernisation des équipements et à la transformation numérique des ateliers- Proposer et suivre des projets d'innovation technique et organisationnelle- Intégrer les enjeux RSE (ergonomie, sobriété, inclusivité) dans les démarches d'améliorationCompétences associées : Esprit d'analyse, rigueur, créativité, culture du progrès, travail en transversalité.Mission : Planification, maintenance et coordination transversaleFinalité : Assurer la continuité du flux de production et la disponibilité des équipements.Activités :- Garantir la cohérence entre la charge de travail, les capacités et les délais- Collaborer avec la maintenance pour assurer la fiabilité des équipements- Suivre la gestion des stocks et des consommables en lien avec la logistique- Contribuer à l'inventaire annuel sur le périmètre productionCompétences associées : Vision d'ensemble, anticipation, coordination interservices, réactivité e