Responsable administratif et financier / Responsable administrati (H/F)

FINALITÉ DU POSTE Accompagner la direction dans le pilotage financier et RH de l'entreprise. Véritable bras droit du CEO sur ces sujets, le RAF produit une information fiable, structure le reporting et contribue à la prise de décision dans un environnement de PME en croissance. MISSIONS PRINCIPALES - Construire, fiabiliser et faire évoluer les reportings financiers et tableaux de bord de direction. - Développer le contrôle de gestion : suivi des marges, coûts, écarts, budgets et indicateurs de performance. - Participer à l'élaboration budgétaire, aux prévisions et au suivi de la trésorerie. - Préparer les analyses nécessaires à la prise de décision du CEO et formuler des recommandations chiffrées. - Assurer le suivi administratif et financier courant et contribuer à la qualité des clôtures et des données comptables. - Coordonner les échanges avec les partenaires externes : expert-comptable, commissaire aux comptes, banques et autres conseils. - Accompagner le CEO sur les sujets RH : suivi administratif, indicateurs RH, organisation, recrutement et coordination avec les prestataires concernés. - Participer à la structuration et à l'amélioration continue des processus finance et RH. PROFIL RECHERCHÉ - Formation Bac+5 / Master 2 en finance, contrôle de gestion, audit, gestion ou équivalent. - Diplôme d'école de commerce ou cursus universitaire en économie-gestion / finance. - Première expérience acceptée, notamment en contrôle de gestion, audit, finance d'entreprise ou fonction financière en PME. - Très bonne maîtrise d'Excel et forte appétence pour les outils de reporting et d'analyse de données. COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. - Rigueur, fiabilité et confidentialité. - Capacité à transformer les données en outils d'aide à la décision. - Autonomie, curiosité et capacité à travailler directement avec un dirigeant. - Aisance relationnelle et capacité à intervenir sur des sujets à la fois financiers et RH. CONDITIONS DU POSTE - Poste cadre au forfait jours. - Rattachement direct au CEO. - Rémunération : 2 750 € brut mensuel. - Prise de poste souhaitée sous 4 semaines.