RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER - H/F

Description :REJOIGNEZ-NOUS ET DONNEZ UNE NOUVELLE DIMENSION À VOTRE EXPERTISE !Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE ADMINISTRATIF, FINANCIER ET RH (H/F), véritable partenaire de la direction et acteur clé de la performance de notre centre.Rattaché(e) directement au Directeur / Adhérent, vous occupez une fonction transversale et stratégique, au carrefour de la finance, de la comptabilité, de la gestion et des ressources humaines.Votre mission : SÉCURISER NOS OPÉRATIONS, FIABILISER NOS DONNÉES FINANCIÈRES ET SOCIALES ET ACCOMPAGNER LA DIRECTION DANS SES PRISES DE DÉCISION, au sein d'un environnement dynamique qui réunit plusieurs activités : hypermarché, Espace Culturel, Parapharmacie, Agence de Voyages et Location de véhicules.VOS MISSIONS : UN RÔLE CLÉ ET POLYVALENT1. PILOTER LA PERFORMANCE FINANCIÈRE ET COMPTABLEVous êtes le garant de la fiabilité des comptes, de la maîtrise des flux financiers et de la qualité du suivi de gestion.À ce titre, vous : \\* Supervisez la comptabilité générale et analytique de l'hypermarché et de ses différents concepts. \\* Assurez le suivi de la trésorerie, optimisez le besoin en fonds de roulement (BFR) et pilotez les relations bancaires. \\* Préparez et coordonnez les clôtures mensuelles et annuelles. \\* Analysez les indicateurs clés de performance : chiffre d'affaires, marges, stocks, démarque et rentabilité. \\* Produisez des tableaux de bord fiables et pertinents afin d'éclairer les décisions de la direction. \\* Veillez à la bonne application des procédures administratives, comptables et financières.2. SUPERVISER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET LES RESSOURCES HUMAINESGarant(e) de la fiabilité et de la conformité de la gestion sociale, vous assurez le suivi administratif des collaborateurs et veillez au respect des obligations légales et conventionnelles.Vos responsabilités couvrent notamment : \\* La supervision ou la réalisation de la paie, ainsi que le contrôle de la conformité des bulletins. \\* L'établissement et le suivi des déclarations sociales, notamment les DSN et les cotisations. \\* La gestion administrative du personnel, de l'embauche au départ : contrats de travail, DPAE, visites médicales, suivi du temps de travail et soldes de tout compte. \\* Le suivi des arrêts de travail, accidents du travail et dossiers de prévoyance. \\* La veille juridique et sociale, avec une attention particulière à la réglementation du travail et aux dispositions conventionnelles de la Grande Distribution.3. ÊTRE UN VÉRITABLE PARTENAIRE DE LA DIRECTIONAu-delà de la gestion quotidienne, vous contribuez activement à l'amélioration de l'organisation et à la performance globale de l'entreprise.Votre capacité à analyser les données, à anticiper les risques et à proposer des solutions concrètes vous permet d'accompagner le Directeur / Adhérent dans le pilotage de ses activités et l'évolution de ses pratiques. Profil recherché : Vous disposez d'une formation supérieure en Comptabilité, Finance, Gestion ou Ressources Humaines, et justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement dans la Grande Distribution ou dans un environnement multi-activités.Vous maîtrisez les fondamentaux comptables, financiers et sociaux, ainsi QUE LES OBLIGATIONS LIÉES À LA GESTION DU PERSONNEL ET À LA PAIE.Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par : \\* Votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité. \\* Votre capacité d'analyse et votre aisance avec les chiffres. \\* Votre autonomie, votre organisation et votre sens des priorités. \\* Votre polyvalence et votre capacité à gérer des sujets variés. \\* Votre esprit d'initiative et votre aptitude à travailler en proximité avec la direction. \\* Votre sens du service, votre pragmatisme et votre goût pour les environnements opérationnels.Présence obligatoire le samedi.