Manager expertise comptable (H/F)

Description du poste :Manager d'Expertise Comptable - Family Office - H/FNous recherchons 1 manager Expertise Comptable capable d'intervenir comme de véritables pilotes de missions , avec une forte autonomie et une vision globale de vos dossiers.Vous supervisez un portefeuille à dominante patrimoniale (holdings, SCI, professions libérales, sociétés de services) . A ce titre, vous assurez la gestion complète des enjeux comptables et fiscaux associés.Vos missionsPilotage d'un portefeuille clients\\*\\*\\*Gestion d'un portefeuille avec une grande dominante patrimoniale (holdings, SCI, professions libérales, sociétés de services)Conseil et accompagnement client\\*\\*\\*Intervention sur des sujets complexes : optimisation fiscale et amélioration des process\\* Participation à la communication financière et à la relation avec les tiers.Management et encadrement\\*\\*\\*Encadrement, animation et montée en compétences d'une équipe de collaborateurs (2 à 3 collaborateurs)\\* Relecture, supervision technique et accompagnement au quotidienVotre rôle dans l'organisationle Manager Expertise Comptable est un chef d'orchestre qui sécurise la production, encadre les équipes et pilote les missions.Il agit aussi comme un partenaire stratégique des clients, en apportant conseil et accompagnement à forte valeur ajoutée.Description du profil :Profil recherché\\*\\*\\*Master CCA ou équivalent Bac+5\\* DSCG fortement souhaité\\* Expérience confirmée en cabinet de plus de 5 ans\\* Capacité en management\\* Bonne maîtrise technique et autonomie\\* Aisance relationnelle et posture de conseil auprès de clientsPourquoi rejoindre Nexia Un rôle stratégique et visible sur des missions à fort enjeu\\* Des missions longues et structurantes auprès de clients grands comptes\\* Un environnement qui valorise la technicité, la transformation et le management\\* De réelles perspectives d'évolution\\* Un cabinet qui investit dans ses talents et dans le développement des compétencesEnvie de piloter des missions complexes, de structurer des offreset de faire grandir des équipes ?Rencontrons-nous.