Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Notre client, établissement de santé privé reconnu en Alsace, recherche un Infirmier en Soins Généraux H/F en CDD à temps plein, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, pour intégrer son service de chirurgie. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée au sein d'un établissement moderne disposant d'un plateau technique performant et de nombreuses spécialités médico-chirurgicales. Après une période d'intégration et de formation, vous aurez pour principales missions de : Assurer les soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs auprès des patients hospitalisés. Garantir la sécurité, le confort et la qualité de la prise en charge tout au long du parcours de soins. Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets de soins individualisés. Travailler en étroite collaboration avec les médecins, aides-soignants et l'ensemble des professionnels de santé. Participer activement à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. Organisation du poste : CDD à temps plein du 17 août au 7 janvier. Cycle de travail établi sur 12 semaines. Horaires de jour : 7h30. Horaires de nuit : 10h30. Alternance jours / nuits. 5 week-ends travaillés sur 12 semaines. 11 nuits sur 12 semaines. Pas d'organisation en journées de 12 heures. Les jours fixes ne peuvent être accordés individuellement afin de garantir l'équilibre des plannings. Pour plus d'information contactez Sabrina GONCALVES au 06 \\*\\* \\*\\* \\*\\* \\*\\* ou par mail sabrina.goncalves[a]harry-hope.com Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier (Bac +3). Inscription à l'Ordre National des Infirmiers obligatoire. Une première expérience en chirurgie est appréciée mais les jeunes diplômés motivés sont également les bienvenus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant où la qualité des soins est une priorité. Rémunération proposée Rémunération selon la Convention Collective FHP, avec reprise de l'ancienneté. Prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté). Prime de compensation du temps d'habillage. Prime d'embauche de 1 500 EUR en cas d'embauche ultérieure en CDI. Participation employeur à l'achat de chaussures professionnelles. Avantages : Formation et accompagnement à la prise de poste. Comité Social et Économique (chèques cadeaux, chèques vacances, billetterie, location de vacances...). Repas à tarif préférentiel. Dispositif Action Logement (1 % logement). Établissement facilement accessible en train et transports en commun.