Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Notre Coopérateur un EHPAD privé à but non lucratif situé aux portes de Pau recherche un e Infirmier ère Coordinateur trice dans le cadre d 'un remplacement de congé maternité p>Entièrement réhabilitée selon un projet architectural innovant la résidence accueille 83 résidents au sein de cinq maisonnées à taille humaine favorisant un accompagnement personnalisé chaleureux et respectueux des besoins de chacun p>L 'établissement se distingue par son approche innovante du prendre soin son ouverture sur le territoire la richesse de ses partenariats et son engagement fort en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail QVCT p>Une offre d 'accompagnement complète p>83 places d 'hébergement permanent dont 20 dédiées aux personnes en situation de handicap vieillissantes li>Une Unité de Vie Protégée UVP de 14 places li>Un Pôle d 'Activités et de Soins Adaptés PASA de 14 places li>6 places d 'hébergement temporaire li>1 place d 'hébergement temporaire en sortie d 'hospitalisation HT SH li>12 places d 'accueil de jour li>Des espaces dédiés au bien être : balnéothérapie psychomotricité espace multisensoriel patio salon de coiffure et d 'esthétique li> ul>Vos missions u> strong> p>Rattaché e à la Directrice et travaillant en étroite collaboration avec le Médecin Coordonnateur ainsi que l 'équipe d 'encadrement psychologue maîtresse de maison responsable RH vous pilotez l 'organisation et la qualité du service de soins p>À ce titre vous êtes notamment chargé e de : p>Management et organisation strong> p>Encadrer animer et accompagner une équipe composée de 26 AS ASG AMP AES et 5 IDE li>Développer les compétences et l 'autonomie des professionnels li>Participer à l 'élaboration et au suivi des plannings en lien avec les services RH li>Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs et les stagiaires li> ul>Coordination des soins strong> p>Organiser et coordonner l 'activité de soins li>Garantir la qualité et la continuité des prises en charge li>Assurer la coordination entre les équipes internes et les intervenants extérieurs li>Suivre les GIR et les projets de soins personnalisés en collaboration avec le Médecin Coordonnateur li>Participer à l 'élaboration et à la mise à jour des Projets Personnalisés avec la psychologue li> ul>Qualité et bonnes pratiques strong> p>Superviser le circuit du médicament li>Assurer le suivi de la prise en charge de la douleur et de l 'accompagnement de fin de vie li>Veiller à la qualité des transmissions et à la tenue des dossiers de soins li>Participer activement à l 'amélioration continue des pratiques professionnelles li>Contribuer à la préparation de l 'évaluation HAS li>Identifier les besoins en matériel de soins et suivre leur entretien li>Animer des formations internes et diffuser les bonnes pratiques professionnelles li> ul> p> p> p> p>Profil recherché u> strong> p>Formation et expérience strong> p>Diplôme d 'État d 'Infirmier e obligatoire li>Formation complémentaire en coordination ou management appréciée li>Expérience réussie en tant qu 'Infirmier ère Coordinateur trice d 'au moins 1 an exigée li>Expérience en gérontologie fortement appréciée li> ul>Compétences et qualités strong> p>Leadership bienveillant et fédérateur li>Sens du dialogue de l 'écoute et de la communication li>Capacité à accompagner les équipes tout en favorisant leur autonomie li>Excellentes qualités organisationnelles et sens des priorités li>Aisance relationnelle avec les résidents les familles et les partenaires li>Rigueur professionnelle éthique et respect du secret professionnel li>Maîtrise des outils informatiques et logiciels de soins li> ul>Conditions et rémunération strong> p>Contrat strong> p> li>Temps complet li>Contrat jusqu 'au 31 décembre 2026 li>Poste à pourvoir immédiatement li> ul>Rémunération strong> p>Selon la Convention Collective Nationale 51 : p>Salaire de base li>Prime Ségur li>Prime fonctionnelle li>Prime d 'ancienneté li>Prime d 'assiduité li> ul>Pourquoi rejoindre cet établissement ? strong> p>Une équipe engagée et solidaire animée par des valeurs humaines fortes li>Un management de proximité favorisant la confiance et l 'autonomie li>Une culture de collaboration et de dialogue avec des réunions régulières li>Des projets institutionnels stimulants notamment dans le cadre de la préparation de l 'évaluation HAS li>Un environnement de travail moderne rénové et pensé pour le bien être des professionnels li>Restauration sur place à tarif préférentiel li>Mutuelle d 'entreprise li> ul>Candidature strong> p>Vous souhaitez rejoindre cet établisseme...
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