Directeur adjoint (H/F)

Description du poste : En tant que directeur adjoint, vous êtes un expert technique de haut niveau assurant la suppléance du directeur en l'absence de celui-ci. Vous apportez au chef du laboratoire une aide à la décision dans tous les domaines d'activités et plus particulièrement coordonnez les différents aspects de la prévention (HSCT, incendie et prévention routière), pilote le domaine infrastructure et assure la fonction d'officier sécurité. Vous êtes le responsable communication de l'établissement et avez sous votre responsabilité la cellule métrologie composée d'une métrologue et de trois adjoints. Vous assurez également le rôle de correspondant déontologie appuyant l'action d'information et de conseil relative à la déontologie et aux conflits d'intérêt. En tant qu'expert métier, vous êtes chargé d'aider le conseiller coordonnateur de la famille professionnelle "soutien de l'homme" afin d'assurer une description fiable du référentiel emploi métier (REM) et de créer des parcours professionnels. Assurant les fonctions de contrôleur interne, vous suivez particulièrement l'organisation et l'efficience du système de management intégré. Vous analysez les risques potentiels et de vulnérabilités pour le personnel, les matériels et les installations et vous tenez informé des objectifs opérationnels. Enfin, vous renseignez en permanence le directeur du laboratoire sur le moral de l'organisme, présidez certaines commissions participatives et participez à l'élaboration du rapport sur le moral. Description du profil : Avoir tenu dans la précédente affectation, un poste de niveau équivalent, dans le domaine scientifique. Il est souhaitable de posséder des connaissances de base aux analyses de laboratoire et à l'accréditation selon la norme ISO 17025. Autonome et rigoureux, le titulaire du poste oriente et contrôle la politique qualité et les objectifs qualités d'un laboratoire. Responsable de la cellule métrologie, il est impératif de connaître les processus de mesures, savoir parfaitement évaluer les incertitudes et savoir apporter une aide à la décision de qualité et fiable en se fondant sur des résultats réglementaires. Concernant le contrôle interne, il est nécessaire de savoir identifier, évaluer les risques et les hiérarchiser en vue d'actions.