CONTROLEUR / CONTROLEUSE DE GESTION JUNIOR H/F à 100%

RESPONSABILITÉS : Données d'activités et tableaux de bord . Elaboration des tableaux de bord d'activité mensuel . Suivi des indicateurs d'activité de l'établissement et élaboration du tableau de gouvernance mensuel . Préparer la SAE . Répondre aux différentes demandes de statistique d'activité de l'établissement . Suivi de l'exhaustivité du recueil des données de la pharmacie pour la facturation à l'activité . Contrôle exhaustivité du recueil des données entre les logiciels métiers et le logiciel de facturation . Préparation, participation et compte rendu des dialogues de gestion . Participation aux réunions de trio de pôle . Rédaction du rapport annuel d'activité . Envoi des données d'activité mensuel via fichsup Réalisation et Analyse des Etudes de coûts . Comptes de résultats analytiques par service et par pôle qui permettent un dialogue de gestion avec les services . Etude de comptabilité analytique obligatoire pour tous les établissements de santé (le retraitement comptable RTC) qui permet aux autorités de santé de connaitre les coûts des établissements et de les comparer. . Etude nationale des coûts qui est une comptabilité analytique par séjour hospitalier. . Recueil des unités d'œuvre (CREA, Etude National des Coûts, Retraitement Comptable, Base d'Angers) . Participation à la réalisation des Comptes de Résultat Analytique (CREA) par service et par pôle . Réalisation de la base d'Angers Suivi de l'activité libérale . Suivi de l'activité libérale des praticiens hospitaliers . Calcul de la redevance des praticiens hospitaliers . Elaborer un comparatif entre l'activité libérale et l'activité publique afin de préparer la Commission de l'activité libérale qui se réunit chaque année. Référent de la structure de l'établissement . Suivi des ouvertures et fermeture de lits . Référent Hextant de la structure avec : - Mise à jour des lits et des chambres par unité - Gestion des UF, pôles et de l'ensemble de la structure . Mise à jour réglementaire Travaux divers : . Étude et analyse en fonction des besoins . Transferts de mandats, mandatement, virement de crédit . Toutes missions nécessaires au fonctionnement du service PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : Expérience en contrôle de gestion hospitalier souhaitée - Débutant accepté Maîtrise des outils bureautiques Connaissances du cadre réglementaire Goût prononcé pour le travail en équipe Capacité à analyser et à relever des erreurs ou des incohérences dans les données La pratique de la bureautique est indispensable (tableaux croisés dynamiques, outils de requêtes informatiques...)