Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse (H/F)

Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 350 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Nous recherchons un Conducteur receveur de car H/F en CDI contrat période scolaire à temps partiel à hauteur de 25 heures / semaine, sur le secteur de Jarny. En tant que véritable représentant(e) de notre entreprise auprès des voyageurs, vous assurez une mission essentielle : garantir un transport sûr, confortable et de qualité. Vos principales responsabilités : Assurer la conduite des passagers sur différents types de lignes : scolaires, régulières et SNCF Accueillir, renseigner et accompagner les voyageurs avec professionnalisme Délivrer et contrôler les titres de transport Vérifier l'état du véhicule et le bon fonctionnement des équipements embarqués Veiller à l'entretien et à la propreté du car Profil recherché : Permis D obligatoire FIMO/FCO en cours de validité Carte conducteur à jour Vous êtes passionné(e) par la conduite et attaché(e) à la qualité du service rendu aux passagers ? Ce qui nous distingue: -Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement -Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés -Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique : nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Nous proposons un CDI CPS (période scolaire uniquement) : 36 semaines de travail par an entre le mois de septembre et le mois de juillet, le contrat est suspendu à chaque période de vacances scolaires). Le volume d'heure annuel est de 900 heures soit 25 heures par semaine. La prise de poste est souhaitée fin août 2026. Les travailleurs en situation de handicap sont les bienvenus. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?