Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse (H/F)

Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 350 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Nous recherchons un Conducteur receveur de car H/F en CDI contrat période scolaire à temps partiel à hauteur de 25 heures / semaine, sur le secteur de Rémilly. En tant que véritable représentant(e) de notre entreprise auprès des voyageurs, vous assurez une mission essentielle : garantir un transport sûr, confortable et de qualité. Vos principales responsabilités : Assurer la conduite des passagers sur différents types de lignes : scolaires, régulières et SNCF Accueillir, renseigner et accompagner les voyageurs avec professionnalisme Délivrer et contrôler les titres de transport Vérifier l'état du véhicule et le bon fonctionnement des équipements embarqués Veiller à l'entretien et à la propreté du car Profil recherché : Permis D obligatoire FIMO/FCO en cours de validité Carte conducteur à jour Vous êtes passionné(e) par la conduite et attaché(e) à la qualité du service rendu aux passagers ? Ce qui nous distingue: -Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement -Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés -Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique : nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Nous proposons un CDI CPS (période scolaire uniquement) : 36 semaines de travail par an entre le mois de septembre et le mois de juillet, le contrat est suspendu à chaque période de vacances scolaires). Le volume d'heure annuel est de 900 heures soit 25 heures par semaine. La prise de poste est souhaitée à partir de septembre 2026. Les travailleurs en situation de handicap sont les bienvenus. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?