Chef.fe de service Flotte de véhicules (H/F) - Titulaire ou contractuel

RESPONSABILITÉS : VOS MISSIONS Piloter l'activité du service et du garage : - Organiser, planifier et coordonner l'activité du garage et des agents en charge de la flotte. - Prioriser les interventions selon les besoins des services et les impératifs de sécurité. - Définir le mode d'intervention adapté (régie, prestataire ou immobilisation) et suivre les réparations. - Garantir le respect des règles de sécurité et des obligations réglementaires. - Assurer le reporting de l'activité et des besoins d'arbitrage.Piloter le budget, les besoins et la commande publique : - Assurer le suivi budgétaire, des engagements et des dépenses du service. - Participer à la préparation budgétaire et au renouvellement de la flotte. - Recueillir et analyser les besoins des directions en véhicules, matériels et prestations. - Rédiger les pièces techniques des marchés publics et participer à l'analyse des offres. - Suivre l'exécution des marchés et contrats.Organiser les approvisionnements et le magasin : - Piloter le magasin de pièces détachées, consommables et fournitures. - Définir les niveaux de stock, le réapprovisionnement et les inventaires. - Préparer les marchés et consultations nécessaires aux achats. - Assurer la traçabilité des mouvements de stock. - Optimiser les achats, les coûts et les délais.Piloter le système d'information métier et l'analyse de la flotte : - Superviser le logiciel de gestion de flotte et garantir la qualité des données. - Veiller à la fiabilité des informations relatives aux véhicules, interventions et consommations. - Produire et exploiter les indicateurs de suivi. - Analyser l'utilisation du parc, les coûts d'exploitation et les besoins de renouvellement. - Proposer des axes d'optimisation et d'aide à la décision.Manager les agents et accompagner leur développement : - Encadrer l'équipe et organiser l'activité du service. - Définir les objectifs et accompagner la montée en compétences des agents. - Assurer le suivi des permis, habilitations et autorisations. - Identifier les besoins de formation et accompagner les évolutions techniques. - Construire, avec le service Ressources, les plans de formation et anticiper les besoins en recrutement.Cette version est généralement autour de 2 300 à 2 400 caractères, espaces compris.PROFIL RECHERCHÉ : ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR-E COLLÈGUE ?Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans les domaines de la maintenance automobile, de la logistique, du transport, de la gestion de parc ou équivalent. Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques.Le permis B.Vos compétences/aptitudes : - Gestion et maintenance d'un parc de véhicules et matériels roulants. - Organisation d'un atelier/garage et gestion des stocks de pièces détachées. - Connaissance de la commande publique, des marchés et du suivi des contrats. - Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi des coûts d'exploitation. - Connaissance de la réglementation, de la sécurité et des contrôles liés aux véhicules. - Management d'équipe, utilisation d'outils de gestion de flotte et analyse d'indicateurs d'activité. - Organisation et rigueur, capacité d'analyse pour suivre l'activité du service, optimisation des ressources et accompagnement des évolutions du parc en adéquation avec les besoins de la collectivité.VOUS ÊTES RECONNU-E POUR VOTRE RIGUEUR, VOTRE ESPRIT D'ANALYSE ET VOTRE SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ? REJOIGNEZ-NOUS !Nous attirons votre attention sur le fait que nos communications par e-mail peuvent parfois être dirigées vers votre dossier "Courriers indésirables" (spams). Nous vous invitons donc à consulter régulièrement ce dossier ainsi que votre boîte de réception afin de ne manquer aucune information relative à votre candidature.