Chargé de marketing digital / traffic manager (F/H)

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de marketing digital / traffic manager en CDI pour rejoindre Thélem assurances basé à Chécy (proche Orléans). Au sein du département Marketing Client et Communication, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et l'optimisation des leviers digitaux. Intervenant dans un environnement fortement transverse, vous contribuez activement à la performance digitale, à la génération de leads et au renforcement de la visibilité de l'entreprise en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. Dans ce cadre : › Vous participez à définir et piloter la stratégie marketing digitale (feuille de route, budget, priorisation des campagnes, arbitrages entre les leviers : SEO, SEA, social, email, CRO...). › Vous optimisez la performance du site internet et contribuez à sa refonte, en coordination avec les équipes AMOA et DSI, dans le respect des exigences techniques. › Vous gérez les campagnes d'acquisition et la stratégie éditoriale, en assurant la cohérence et l'efficacité des dispositifs SEO et SEA. › Vous analysez les performances digitales (via Google Analytics 4 et Google Search Console) et animez les revues mensuelles de performance avec les parties prenantes. › Vous accompagnez le déploiement de Salesforce Marketing Cloud et concevez des scénarios d'automatisation performants. › Vous pilotez les prestataires externes : coordination, suivi de la performance, contrôle qualité et participation aux appels d'offre. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 (de type marketing digital, data), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous possédez des compétences solides en méthodes de référencement SEO/SEA. Vous maîtrisez l'utilisation des outils digitaux (CMS, GA4/Search Console, Google Tag Manager) ainsi que les bases HTML/CSS. La maîtrise de Salesforce Marketing Cloud (ou équivalent) constitue un réel atout. Expert(e) du digital, vous êtes en veille permanente et force de proposition. Rigueur, exigence, sens de la performance, esprit d'équipe et pédagogie sont vos atouts. La rémunération proposée pourra varier selon votre profil, expérience et compétences. La convention collective applicable est : Convention collective nationale des sociétés d'assurances du 27 mai 1992.