Cadre de santé (H/F)

Prérequis règlementaire : -Diplôme de cadre de santé Les missions : -Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales -Coordination et suivi de la prise en soins et de l'accompagnement -Élaboration et rédaction de rapports d'activité/projet de service -Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels -Coordination, suivi et gestion des projets individualisés des personnes accompagnées -Organisation et suivi de l'accueil des nouveaux arrivants -Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting -Organisation et pilotage du Conseil de Vie Sociale (CVS) -Suivi des effectifs de manière efficiente en lien avec le service RH, le service financier et la direction -Suivi et traitement des évènements indésirables -Garant du suivi du circuit du médicament et des bonnes pratiques professionnelles Savoir -faire : -Organiser l'activité de soins et d'accompagnement dans le cadre de la démarche qualité et sécurité des soins -Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service en veillant à l'efficacité et la qualité des prises en soins/accompagnement -Planifier, organiser et répartir la charge de travail en allouant les ressources pour leur réalisation -Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles notamment dans le cadre des entretiens professionnels -Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats : consommables, continence, PATHOS, GIR -Organiser l'admission des résidents et la réception des familles sur les 3 établissements : commission d'admission commune via le logiciel Trajectoire -Participer à la vie institutionnelle en collaborant aux différentes instances : CVS, CSE, commission des menus, CODIR -Assurer des reporting sur les données médico-économiques -Impulser la démarche qualité au sein des unités en mobilisant les équipes : dispositif de signalement, analyse de pratiques, audit, droit des résidents -Assurer la gestion des conflits entre les professionnels mais également avec les familles -Elaborer et suivre le projet d'accompagnement personnalisé en y associant chaque résident et chaque référent Conditions de travail : -Forfait heure ou de jour à définir avec la direction -Participation aux astreintes administratives Si l'offre d'emploi vous intéresse, veuillez m'envoyer par votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : \\* Contrat : CDI;Détachement;Mutation