Auditeur.trice - Chef de Mission - H/F

Afin d'accompagner notre expansion au niveau régional nous cherchons à accueillir un chef de mission Audit qui sera basé à Marseille 8ème. Vous rejoignez une équipe en place pour évoluer sur les missions suivantes : Gestion opérationnelle du portefeuille Diversité sectorielle : Intervention sur des mandats variés auprès de grands groupes familiaux régionaux, de PME à fort potentiel de croissance et de belles structures associatives. Pilotage des missions : Planification stratégique, supervision de la réalisation et finalisation de tous les cycles des missions d'audit légal. Vous êtes garant de la qualité des dossiers et de la rédaction des synthèses finales. Management et Relation Client Encadrement de l'équipe : Supervision technique et accompagnement au quotidien d'auditeurs juniors et d'alternants/stagiaires (revue des dossiers, définition des plans de charge, évaluation et formation). Interface client : Interlocuteur. trice privilégié. e des directions financières et générales, vous veillez à la satisfaction client et au respect des délais. Déplacements : Suivi de proximité avec des déplacements à prévoir chez vos clients (principalement en région Provence-Alpes-Côte d'Azur). Missions Exceptionnelles et Conseil Selon les opportunités et les besoins du cabinet, vous serez activement impliqué(e) sur des dossiers à forte valeur ajoutée : Opérations de haut de bilan : commissariat aux apports et à la fusion. Projets de Corporate Finance (due diligences, évaluations... ). Missions de consolidation, IFRS. Formation : Diplômé. e d'un Master 2 en Comptabilité/Contrôle/Audit (CCA), d'une école de commerce ou titulaire du DSCG. Le stage DEC est un plus que nous accompagnons volontiers. Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ans minimum acquise en cabinet d'audit financier. Compétences techniques : Excellentes qualités d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles avérées. Appétence marquée pour les outils informatiques, l'IA et maîtrise solide d'Excel (TCD, Power Query... ). Une sensibilité ou une première expérience sur le secteur associatif/médico-social sera fortement valorisée. Savoir-être : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'écoute et du service client. Votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre goût pour le management de proximité feront la différence. Le processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV Un entretien (physique ou en visioconférence) avec votre futur manager afin d'approfondir la réalité du poste Un éventuel 2nd entretien avec votre N+2 (Associé. e) Un échange téléphonique pour vous partager notre retour (proposition d'embauche ou feedback constructif) Envoi d'une promesse d'embauche par mail Bienvenue et intégration dans nos équipes