Manager de portefeuille expertise comptable (H/F)

ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment. Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients. Acteur de l'expertise comptable sur Paris 05, notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant. Afin d'accompagner la croissance de son activité et l'arrivée de nouveaux dossiers, il recrute un Manager de Portefeuille - Chef de Mission Expertise Comptable H/F en soutien de l'équipe d'associés. Le site regroupe 38 collaborateurs, dont 20 au sein du pôle Expertise Comptable. Les équipes évoluent dans une structure à taille humaine où les décisions sont rapides, les associés restent très accessibles et les Chefs de Mission disposent d'une réelle autonomie dans le pilotage de leurs équipes et de leurs portefeuilles. Le cabinet intervient auprès d'une clientèle composée de PME, groupes familiaux, holdings, entreprises du tourisme, sociétés de services, entreprises du bâtiment, commerces, professions libérales, sociétés immobilières et acteurs de l'économie maritime. Les équipes travaillent dans un environnement entièrement digitalisé avec Pennylane. Le poste : Votre mission ? Dans le cadre du développement du pôle Expertise Comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients à forte valeur ajoutée tout en assurant le management opérationnel d'une équipe de 8 collaborateurs. En lien direct avec les Experts-Comptables associés, vous êtes garant de la qualité technique des dossiers, du respect des délais et de l'accompagnement de vos collaborateurs dans leur montée en compétences. Vos principales responsabilités : - Encadrement technique et fonctionnel d'une équipe de 6 à 10 collaborateurs. - Organisation des portefeuilles, répartition des missions et suivi de l'avancement des travaux. - Supervision de la révision comptable, validation des comptes annuels et des liasses fiscales. - Gestion d'un portefeuille composé de PME, groupes régionaux, holdings et sociétés structurées, évoluant dans les secteurs du tourisme, des services, du commerce, du bâtiment, de l'immobilier, de l'industrie et des professions libérales. - Préparation et animation des rendez-vous annuels avec les dirigeants. - Accompagnement des clients sur leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion. - Participation à l'amélioration des méthodes de travail, à la digitalisation des process et au développement technique de l'équipe. Profil recherché : Et vous ? - Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent). - 6 à 15 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, dont 4 années minimum en management ou supervision d'équipe. - Excellente maîtrise des travaux de révision, de l'établissement des comptes annuels et des liasses fiscales. - Leadership, sens de l'organisation et capacité à accompagner les collaborateurs dans leur évolution. - Excellent relationnel et goût du conseil auprès des dirigeants. - Envie d'intégrer une structure où la proximité, l'autonomie et la qualité de service sont des valeurs fortes. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant multi-sites de 38 collaborateurs offrant de réelles perspectives d'évolution. - Une fonction stratégique avec une forte proximité des Experts-Comptables associés. - Une clientèle composée principalement de PME et de groupes régionaux. - Un environnement de travail digitalisé avec Pennylane. - Une organisation favorisant la confiance, l'autonomie et un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Paris 05 - CDI - Statut Cadre - Rémunération fixe : 60 à 80 K- selon profil et expérience + primes - Télétravail : 1 jour par semaine - Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de bilan - Intéressement - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement