Auditeur Senior H/F

Votre / Notre projet : Au sein de notre département Audit, vous rejoignez une équipe dynamique et intervenez auprès d'un portefeuille de clients diversifiés, principalement situés en région lyonnaise. Rattaché(e) au Responsable du département Audit et en lien direct avec le Directeur Audit France, vous êtes un véritable référent technique sur vos missions et accompagnez les clients dans la sécurisation de leurs informations financières. Vous intervenez principalement sur des missions d'audit légal, mais également sur des missions exceptionnelles à forte valeur ajoutée telles que des audits d'acquisition ou des commissariats à la fusion. À ce titre, vos principales responsabilités seront : - Participer à la planification et à l'organisation des missions d'audit ; - Réaliser les travaux d'audit sur des cycles complexes et à enjeux ; - Analyser les problématiques techniques et assurer leur documentation ; - Encadrer et accompagner les collaborateurs plus juniors dans la réalisation des travaux ; - Rédiger les notes de synthèse et les rapports d'audit ; - Être un interlocuteur privilégié auprès des clients tout au long des missions. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région lyonnaise. Profil recherché: Votre profil : - De formation DCG, DSCG ou Master CCA; - Une première expérience réussie en comptabilité ou audit dans un cabinet d'expertise comptable; - Vous faites preuve de rigueur et d'esprit de synthèse. Vous aimez également le travail en équipe. Informations complémentaires : - Temps de travail : 39h par semaine - Date de prise de poste : octobre 2026 7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS 1 - Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires : télétravail) 2 - Une vie d'entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,.) 3 - Du sport au centre de votre bien-être (Cours de sport et inscriptions gratuites à des évènements sportifs) 4 - Des tickets restaurants & avantages (Prime mobilité douce, carte « Swile » : des offres et réductions exclusives) 5 - Une montée en compétences (Management participatif) 6 - La Journée Solidaire (Journée auprès d'une association tout en maintenant votre rémunération) 7 - Une démarche RSE (Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats .) 5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT 1 - Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre candidature) 2 - Préqualification (Nous vous contactons pour un premier échange) 3 - Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone) 4 - Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision) 5 - On boarding (Bienvenue chez INELYS !) Pour voir toute nos offres en cours, cliquez ci-dessous : INELYS RECRUTEMENT : faites grandir votre carrière ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.