Adjoint / Adjointe au responsable du personnel (H/F)

Tu souhaites savoir qui de l’œuf ou de la dinde est apparu en premier ? Alors viens découvrir un métier passionnant en rejoignant Hendrix Genetics ! Ces missions vont sûrement te plaire : Tu accompagneras et participeras à la formation de l'équipe afin qu’ils puissent progresser à vos côtés. En l’absence du responsable de ferme, tu manageras l’équipe afin de réaliser des mesures génétiques précises et fiables ; Tu veilleras aux bonnes conditions d’élevage (disponibilité en eau et en aliments, température, flux d’air…) et sera garant du bien-être des animaux. Tu organiseras et participeras à la vaccination de nos animaux. Tu réaliseras différents prélèvements tout au long des lots ; Tu géreras les vides sanitaires et accompagneras l’équipe maintenance pour résoudre les dysfonctionnements ; Tu veilleras au respect des règles sanitaires par l'équipe ainsi que par les intervenants externes ; Tu respecteras et fera respecter les règles de sécurité ; Tu alerteras à la moindre anomalie constatée. Notre histoire, c’est avant tout une équipe de passionnés ! Dès que tu nous rejoindras, l’équipe t’accompagnera tout au long de ton parcours d’intégration. Tu seras régulièrement en contact avec nos animaux. Tu pourras t’investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable passion ! Nos avantages ? Des primes diverses, la possibilité d’augmenter ta rémunération mensuelle avec des astreintes, une mutuelle très satisfaisante, des chèques vacances, des chèques cadeaux ! Sans oublier un 13ème mois, une retraite complémentaire (et oui, nous pensons à ton avenir !) Pour ton information, voici comment l’équipe recrutement va considérer ta candidature : 1: Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre quelques questions 2: Si ton CV est retenu, Louisa te contactera pour un échange téléphonique d’environ 15 minutes (si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !) 3: Tu rencontreras Olivier, technicien avicole, pour ton entretien 4: Louisa te recontacte pour te faire le debrief 5: Si c’est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe ! 6: Nous te laisserons le temps de prendre tes marques puis tu seras convié à une session d’intégration avec tous les nouveaux arrivants ! Louisa restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes questions.