Un moniteur(trice) éducateur(trice) (H/F)

PROFIL DU POSTE - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou équivalent - Connaissance du public Mineurs Non Accompagnés et/ou jeunes relevant de la protection de l'enfance - Connaissance des besoins fondamentaux et spécifiques des jeunes en situation d'isolement, de vulnérabilité et de parcours migratoire - Capacité à adapter sa pratique à un public adolescent et jeune adulte MISSIONS PRINCIPALES DU PÔLE : Dans le cadre d'une mise à l'abri ou d'une mesure de protection de l'enfance, le moniteur éducateur accompagne les jeunes dans leur quotidien afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur insertion sociale, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire. LES MISSIONS SPECIFIQUES 1. Accompagnement du quotidien - Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne - Favoriser leur autonomie (organisation, hygiène, déplacements, vie collective) - Assurer un cadre sécurisant et structurant - Participer à la vie du groupe et à la dynamique collective 2. Animation et actions éducatives - Mettre en place et encadrer des activités éducatives, culturelles ou sportives - Favoriser la socialisation et l'intégration des jeunes - Encourager la participation et l'expression des jeunes - Contribuer à l'apprentissage des règles de vie en société 3. Suivi et accompagnement éducatif - Participer au suivi des projets personnalisés des jeunes - Observer et transmettre les informations à l'équipe éducative - Rédiger des transmissions et bilans éducatifs - Participer aux réunions d'équipe et de synthèse 4. Travail en équipe et partenariat - Travailler en lien étroit avec les éducateurs spécialisés et chefs de service - Collaborer avec les partenaires sociaux, éducatifs et institutionnels - Participer à la cohérence des accompagnements proposés SPECIFICITES LIES AU POSTE - Déplacements à prévoir dans les différents lieux d'accueil/dispositifs du pôle - Travail en lien étroit avec les chefs de service et l'équipe éducative - Public potentiellement fragilisé (traumatismes, parcours migratoire complexe) Savoir-faire - Encadrement de groupes de jeunes - Mise en place d'activités éducatives - Observation et transmission des situations éducatives - Travail en équipe pluridisciplinaire - Adaptation aux situations individuelles et collectives - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance Savoir- Être - Écoute et bienveillance - Patience et stabilité relationnelle - Esprit d'équipe - Capacité d'adaptation - Sens des responsabilités - Rigueur et fiabilité - Distance professionnelle adaptée CONDITIONS Prise de poste : à définir Type de contrat : CDD de remplacement - Temps Plein - Date de fin imprécise Rémunération : Selon profil Convention ECLAT Lieu : Saint-Amand-Villages Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Hélène GRIMBELLE, Directrice Générale de l'ADPEP50,