GROUPE ID'EES est un réseau d'entreprises d'insertion et de travail temporaire d'insertion, riche de trente-cinq années d'expérience. Depuis l'origine, un même principe oriente son action : l'emploi est une étape primordiale pour l'intégration et la socialisation ;
 l'entreprise est le lieu naturel où celles-ci peuvent s'acquérir.
ID'EES R&V, filiale de GROUPE ID'EES, travaille en partenariat avec l'entreprise SUEZ et a été créée pour assurer le tri et le conditionnement de matériaux issus des collectes sélectives dont l'établissement initial se situe à PONTARLIER et recrute :
UN(E) RESPONSABLE D'EXPLOITATION : 
Rattaché(e) à la Direction de l'entreprise, vos missions :
-          Garantir le projet d'inclusion de l'entreprise (accueil, intégration, formation et accompagnement des personnes en parcours d'insertion en lien avec l'agence ID'EES INTERIM)
-          Garantir le respect de l'ensemble des réglementations légales et procédures préconisées par GROUPE ID'EES (prévention sécurité, conditions de travail des salariés placés sous sa responsabilité),
-          Piloter la création et le développement de l'entreprise,
-          Recruter les salariés permanents et en parcours d'insertion (démarrage et suivi des premiers contrats, structuration du projet social,
-          Optimiser l'organisation de l'entreprise (délais, coûts, consignes de sécurités, procédure qualité/environnement), et proposer des ajustements si nécessaire,
-          Manager les salariés placés sous sa responsabilité,
-          Piloter le budget de l'entreprise,
-          Effectuer les reportings (ration de performance, analyse des résultats, action et axe d'amélioration identifiés.) et en rendre compte à la Direction ainsi qu'au client,
-          Assurer la relation client dans le cadre du contrat de sous-traitance avec SUEZ et satisfaire à ses exigences en préservant les intérêts de l'entreprise,
-          Proposer à notre client des optimisations du process afin de faciliter les gestes de tri sur la chaine,
-          Améliorer en continu la qualité de vie au travail des salariés de l'entreprise.
Compétences :  
-           Stratégie et plan de développement,
-          Connaissance dans la gestion d'un centre de profit (comptable et financière),
-          Techniques de management et d'animation d'équipe,
-          Connaissance de base en législation social, prévention, hygiène, sécurité et environnement.
 Votre dynamisme et sens du relationnel vous permettent d'être à l'aise commercialement. Votre rigueur apporte des solutions adaptées aux exigences particulières du secteur de la récupération.
Savoir être :
-          Esprit d'analyse et de synthèse,
-          Sens des priorité et réactivité,
-          Autonomie et responsabilité,
-          Aptitudes commerciales,
-          Capacités managériales. 
Convention collective applicable : Récupération