UN.E INERVENANT.E SOCIAL.E (H/F)

LE POLE MIGRATION ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE POUR SON SERVICE CSON SERVICE CADA (CENTRE D'ACCUEIL POUR DEMANDEURS D'ASILE) DE CAHORS - UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Migration et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants : - CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) - HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile) - CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) - ALT (Aide au Logement Temporaire) - MNA (structure d'accueil et d'insertion pour Mineurs Non Accompagnés) Missions : - Accueil, hébergement et domiciliation des personnes accueillies - Aide à la procédure l'OFPRA et aide au recours devant la CNDA, - Aide à la sortie du centre - Aide à l'insertion pour les Bénéficiaires d'une Protection Internationale - Proposition d'activités socio-culturelles - Accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et le maintien aux droits - Accompagnement sanitaire et social - Accompagnement vers une formation linguistique - Accompagnement vers l'emploi et la formation professionnelle ou la reprise d'études par un projet individualisé - Accompagnement à la scolarisation et le soutien à la parentalité - Accompagnement vers des activités sportives ou culturelles ou tout autre loisir - Mobilisation de logements, accompagnement à la sortie du centre et à l'accès à un logement pérenne Compétences et qualités : - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Prise d'initiative - Maîtrise de l'outil informatique, rigueur et organisation - Posture éthique - Une expérience de l'accompagnement des personnes en demande d'asile serait un plus - Permis B exigé Diplômes et formation : DE CESF, Type de contrat : CDI Temps plein Rémunération : selon CCN66 Lieux d'exercice : Cahors Échéance à laquelle le poste doit être pourvu : 1er septembre 2026