UN.E INERVENANT.E SOCIAL.E (H/F)

LE POLE MIGRATION ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE POUR SON SERVICE CPH (CENTRE PROVISOIRE D'HEBERGEMENT) DE FIGEAC ET/OU SAINT-CERE - UN.E INTERVENANT.E REMPLACEMENTS ARRET MALADIE ET CONGES D'ETE JUSQU'AU 24 AOUT L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Migration et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants : - CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) - HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile) - CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) - ALT (Aide au Logement Temporaire) - MNA (structure d'accueil et d'insertion pour Mineurs Non Accompagnés) Missions : Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vos missions sont les suivantes : -o Accueil, hébergement et domiciliation des personnes accueillies o Aide à l'insertion pour les Bénéficiaires d'une Protection Internationale o Accompagnement dans les démarches administratives et le maintien aux droits o Accompagnement sanitaire et social o Accompagnement vers une formation linguistique o Accompagnement vers l'emploi et la formation professionnelle ou la reprise d'études par un projet individualisé o Accompagnement vers des activités sportives ou culturelles ou tout autre loisir o Mobilisation de logements, accompagnement à la sortie du centre et à l'accès à un logement pérenne Compétences et qualités : - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Prise d'initiative - Maîtrise de l'outil informatique, rigueur et organisation - Posture éthique - Une expérience de l'accompagnement des personnes en demande d'asile serait un plus - Permis B exigé Diplômes et formation : DE CESF, DE ES, CIP ou diplôme équivalent dans le secteur social Type de contrat : CDD Temps plein Rémunération : selon CCN66 Lieux d'exercice : Figeac et/ou Saint-Céré Échéance à laquelle le poste doit être pourvu : Le plus rapidement possible