La Chambre d'agriculture de l'Hérault recrute un.e conseiller(ère) en Viticulture Les missions 1/ Accompagner les producteurs et les entreprises locaux Accompagner les viticulteurs, vignerons, les coopératives et les caves particulières sur un secteur situé au coeur du département de l'Hérault, sur des problématiques techniques, économiques et environnementales. Être le contact de la Chambre d'agriculture sur son secteur et assurer le lien auprès des viticulteurs, vignerons et coopératives etc. Représenter le service viticulture auprès des Organisations Professionnelles Agricoles et des collectivités du secteur. Vendre et réaliser les offres de service auprès des viticulteurs et des coopératives de son secteur en assurant le conseil technique et global viticole. Assurer le suivi clients des entreprises de son secteur, dans le cadre d'une approche globale des exploitations Conduire l'activité de conseil technique collectif au sein des Groupes de Viticulture Durable (GVD) locaux, et du conseil individuel. 2/ Participer aux activités départementales du service viticulture : Réaliser les observations et les enregistrements nécessaires à la surveillance épidémiologique du vignoble et collaborer à la mise en oeuvre de l'outil d'aide à la décision Performance Vigne (bulletin d'avertissement) Accompagner les viticulteurs dans leur restructuration d'un point de vue technique et administratif Participer à la réalisation de dossiers PAC Contribuer au déploiement de la solution Mes Parcelles Faire émerger, construire, organiser, animer et intervenir dans des formations Réaliser des diagnostics d'entrée, des formations et des accompagnements sur la certification Terra Vitis et d'autres certifications environnementales. Compétences et diplôme Diplôme Ingénieur agro/agri ou équivalent - BTS, Licence Pro Viticulture OEnologie avec expérience Titulaire du Certiphyto Conseil Expertise confirmée des techniques viticoles Maitrise de l'approche globale de l'exploitation Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse Savoir-être Organisé(e), rigoureux(se), sens de la relation client, autonome et faisant preuve d'initiative, capable de travailler en équipe. Conditions d'emploi Contrat à durée indéterminé à temps plein (39h) après période d'essai de 3 mois RTT Mutuelle prise en charge à 60% Rémunération à partir de 2123,52 € bruts mensuels selon expérience, gratification 13ème mois après titularisation Lieu d'affectation Antenne de la Chambre d'agriculture de l'Hérault de MONTBLANC. Déplacements sur secteur fréquents Date d'entrée en fonction Juillet 2026