UN(E) ASSISTANT(E) COMMUNICATION EN APPRENTISSAGE (H/F)

Propriétaire d'un patrimoine de plus de 4500 logements, principalement situé sur l'agglomération elbeuvienne, la SA HLM EBS Habitat est une entreprise à taille humaine comptant 88 salariés dont 8 apprentis. La qualité est au cœur de nos activités avec l'obtention en 2023 de la certification Qualibail et du label Habitat Sénior Services en 2026. Cette qualité de service est la clé de la pérennisation de nos activités et de la satisfaction de nos clients. Nous sommes attentifs aux besoins nouveaux et aux évolutions de notre société dans le cadre d'une stratégie de responsabilité sociétale et environnementale. Les valeurs qui nous animent au quotidien et qui sont portées par l'ensemble de nos équipes sont la satisfaction client, le respect de nos clients, la proximité et la réactivité. EBS Habitat c'est aussi le bien-être de nos équipes au cœur de nos préoccupations. Selon notre dernier sondage 94% de nos salariés trouvent que leur travail a du sens et exercent leur métier par passion. EBS HABITAT recherche : UN(E) ASSISTANT(E) COMMUNICATION (H / F) EN APPRENTISSAGE Au sein de la Direction des Relations Humaines et accompagné(e) par notre Chargée de communication vous aurez pour missions principales de : 1- Contribuer à la communication interne de l'entreprise : - Travailler en soutien de la chargée de communication à l'analyse de l'information montante et descendante de l'entreprise, pour l'organiser et la traduire en actions/outils de communication ; - Contribuer à définir les cibles des actions de communication et être force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion ; - Participer à l'organisation d'évènements de la société destinés aux salariés ; 2 - Participer à la communication auprès des locataires : - Proposer, mettre en forme et réaliser l'information à destination des locataires, notamment par le biais de la lettre d'information ou des campagnes d'affichage sur site ; - Participer à l'organisation d'évènements de la société destinés aux locataires ; 3 - Contribuer à la communication externe de l'entreprise : - Contribuer à l'élaboration (création et exécution) de tout support de communication externe (rapport EurHo-GR, documents de présentation, etc.) en s'appuyant sur ses connaissances et ses recherches (iconographiques, photographiques, etc.) ; - Participer à la création et la mise en œuvre de toute opération de relations publiques vis-à-vis des cibles externes (inaugurations, etc.) ; 4 - Veiller au respect de la charte graphique : - Être garant/e du respect de la charte graphique dans toutes les actions et les outils de communication dont le service communication est à l'origine ; Profil recherché et Compétences requises : Vous préparez dès la rentrée de septembre 2026 un BTS communication. Vous possédez déjà une certaine maîtrise des outils graphiques et digitaux et avez particulièrement des compétences avérées en mise en page. Vous maitrisez les outils bureautiques, les réseaux sociaux et possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes créatif/ve et faites preuve d'adaptation, d'autonomie et de rigueur. Avantages à l'intégration : Rémunération sur 13 mois selon pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation. Titres restaurants 9,5 € (valeur 07-2026), pris en charge à 60% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% Prévoyance prise en charge à 100% Un CSE dynamique et à l'écoute du personnel Un intéressement et un plan d'épargne entreprise Primes diverses selon l'accord d'entreprise. Un parcours d'intégration pour tous les nouveaux arrivants