Un(e) Aide-soignant(e) (H/F)

La Mutualité Française de l'Isère recherche : un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour son établissement IME Ninon Vallin situé 12 Rue Ninon Vallin 38100 Grenoble Poste en CDD temps plein/temps partiel L'institut accueille des enfants et adolescents porteurs d'handicaps. Ils sont encadrés par : une équipe pluridisciplinaire (43.6 ETP) accompagnant 44 enfants polyhandicapés (présentant des troubles moteurs associés à des troubles psychiques). FINALITE DE LA FONCTION : Sous la responsabilité du Directeur et par délégation du Chef de Service, l'Aide-soignant(e) travaille conjointement avec les services paramédicaux et éducatifs. MISSIONS : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des kinésithérapeutes, des ergothérapeutes et des infirmières, l'Aide-Soignant(e) participe et assure l'accompagnement des enfants dans la vie quotidienne : les levers, le repas, les toilettes, les soins notamment liés à l'alimentation et hydratation entérales, aide aux manipulations et postures. L'Aide-Soignant(e) participe à la mise en œuvre des projets personnalisés, L'Aide-Soignant(e) veille au bien-être physique et psychologique des enfants et des jeunes. CONDITIONS D'ACCES AU POSTE : Formation : Diplôme d'Aide-Soignant(e) Aptitudes professionnelles : Connaissances et expériences dans l'accompagnement d'enfants en situation de polyhandicap, +/- TSA Sens de l'observation, Capacités d'adaptations car poste en lien avec des équipes pluridisciplinaires, Sens des responsabilités et des initiatives, Engagement dans le projet de l'établissement. TRAVAILLER A LA MFI - LES AVANTAGES : Formation continue ; CSE : chèques vacances et cinéma, chèques cadeaux Noël et évènements familiaux, ACTION LOGEMENT (1% logement) : accès logement social, avance LOCA-PASS, prêt accession, prêt travaux, aides financières en cas de difficultés.... FRAIS DE TRANSPORT EN COMMUN : prise en charge à hauteur de 50%. MUTUELLE OBLIGATOIRE, PREVOYANCE ; MOBILITE INTERNE : une trentaine d'établissements sur le département de l'Isère ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; FONDS DE SOLIDARITE ; AUTRES AVANTAGES EN FONCTION DES ETABLISSEMENTS : plateaux repas à tarif préférentiel ou cafétéria ou chèque repas ; récupération de jours fériés ; RTT/CT/CP supplémentaires ; télétravail ; primes diverses...