Un Directeur de Crèche (F/H)

RESPONSABILITÉS : Du cadre d'emplois des Puériculteurs ou des Educateurs de Jeunes Enfants (catégorie A) - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : A3). Au sein de la Direction Jeunesse, Education et Sports, dans une crèche de 65 berceaux, vous serez à la tête d'une équipe de 25 personnes environ, et vous serez chargé de garantir la sécurité et la qualité de l'accueil des enfants de moins de 5 ans en accueil régulier, occasionnel ou d'urgence, à travers l'animation de la structure, l'accueil et l'information des familles : - Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire. - Garantir la qualité d'accueil et la sécurité des enfants. - Piloter le projet de l'établissement. - Analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l'environnement social, et négocier avec la hiérarchie les moyens de mise en œuvre. - Assurer la relation avec les familles. - Être garant de la qualité de la prise en charge des enfants et des relations avec leurs familles. - Organiser le fonctionnement quotidien de la crèche. - Veiller au respect de la réglementation et des protocoles. - Assurer le suivi administratif et organisationnel de l'établissement. - Développer une dynamique d'équipe positive et bienveillante. PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Puériculteur ou d'Educateur de Jeunes Enfants. - Posséder une expérience significative en crèche et idéalement dans une structure de taille importante. - Maitriser la règlementation liée aux établissements d'accueil du jeune enfant, et les domaines de la petite enfance, de l'éducation, du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, de la diététique et de l'alimentation. - Maitriser la méthodologie de projet et la conduite de changement, et être force de propositions. - Disposer de notions budgétaires, de connaissances en marchés publics et maitriser l'outil informatique. - Être un professionnel expérimenté, autonome et fédérateur, capable de gérer une structure de 65 berceaux tout en maintenant une forte présence auprès des équipes, des enfants et des familles. - Avoir le sens de l'observation et des responsabilités, être disponible, patient, et à l'écoute des enfants et des familles. - Être organisé, rigoureux, avoir le sens du travail en équipe, du management et être à l'aise dans la gestion de conflits. - Posséder une bonne expérience en management d'équipe idéalement en direction ou direction adjointe. - Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. - Poste à pourvoir au 01/11/2026. Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 22/10/2026 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération