FEHAP Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique du/de la Chef.fe de service socio-éducatif de l'établissement, le/la travailleu.r.se social.e de niveau 6 contribue à l'accompagnement de femmes en situation de grande précarité. Différents postes pour notre site du 18e arrondissement (collectif ou diffus), notre site du 11e arrondissement (collectif). Missions :
Accompagner de façon personnalisée, en collaboration avec les travailleurs sociaux et travailleuses sociales de niveau 3, les personnes hébergées en difficulté sociale, matérielle et psychologique
Aider les personnes à restaurer ou à préserver leurs capacités de socialisation, d'autonomie
Accompagner les personnes hébergées dans une démarche d'insertion sociale et/ou professionnelle
Mettre en place des animations collectives favorisant l'expression, la connaissance et la communication
Participer au fonctionnement de l'établissement Quel est le profil idéal ? Savoir et Savoir Faire
Intérêt et expérience auprès du public en grande précarité
Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets
Bonne connaissance en informatique et techniques de communication
Bonne connaissance des outils de la loi 2002-2
Capacité d'initiative et grand sens de l'organisation
Ecoute attentive
Capacité d'analyse de synthèse et de rédaction
Conduite d'entretien Savoir-être
Fortes qualités relationnelles
Bienveillance
Diplomatie, sens de l'écoute
Capacité d'adaptation
Gestion des priorités
Disponibilité et sens des responsabilités
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Sens de l'autonomie et réactivité
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et goût des dynamiques collectives
Capacité de réaction pertinente face à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité.
Avoir l'esprit de décision et d'initiative Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de travailleur(euse) social(e) (DESS, DEASS, DECESF)
Expérience dans le secteur de l'insertion sociale et de la protection de l'enfance Modalités d'embauche :
Postes en CDI à pourvoir dès que possible
35 heures par semaine sur 4 jours travaillées pour accompagner les femmes du CHRS. Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)