Travailleur social (H/F)

L'Association AVENIR accompagne les enfants et les familles à travers deux Maisons d'Enfants à Caractère Social situées à Bouxières-aux-Dames (72 places) et Longwy (25 places), ainsi qu'un Service Éducatif Personnalisé à Domicile (SEPAD) de 72 places réparties sur trois sites : Bouxières-aux-Dames, Longwy et Saint-Nicolas-de-Port. Le SEPAD favorise le maintien des enfants de 3 à 18 ans au sein de leur famille au moyen d'un accompagnement éducatif et social global à domicile. VOS MISSIONS - Organiser et mener des rencontres régulières avec l'enfant et sa famille - Analyser et évaluer les compétences et les potentialités parentales, mais également familiales et environnementales (soutien à la parentalité, analyse des limites et des freins éventuels) - Rédiger des rapports portant observations, analyses et perspectives d'intervention - Guidance auprès des parents dans les besoins quotidiens de l'enfant et/ou de la fratrie - Impulser le changement en permettant à l'enfant, à la fratrie et à la famille de mobiliser ses compétences - Favoriser l'insertion et l'intégration sociale de l'enfant et de sa famille - Elaborer le projet personnalisé et en assurer le suivi - Ajuster les modalités d'intervention avec l'enfant et sa famille - Horaires irréguliers y compris le WE VOTRE PROFIL - Diplôme d'Etat (CESF - ES - AS) - Attestation d'honorabilité permettant l'exercice de la fonction en protection de l'enfance - Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée - Connaissance de l'approche systémique des situations fortement appréciée - Qualités : Sens de l'observation et capacité d'analyse, capacité d'empathie, d'adaptation, sens de l'engagement et du travail en équipe, esprit de coopération et force de proposition, autonomie et rigueur, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, aptitudes à la régulation des situations de tension - Permis de conduire indispensable à la mission LES CONDITIONS DU POSTE - CDI - Temps plein - Lieu de travail : SEPAD Longwy - Convention collective : CCNT du 15.03.1966 - Prise de poste : dès que possible - Rémunération : selon la grille conventionnelle, revalorisation SEGUR et reprise d'ancienneté - Spécificités : Planning de travail annualisé