Travailleur social (H/F)

VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice et du Chef de Service Éducatif, vous assurez un accompagnement éducatif intensif auprès des enfants et de leurs familles, principalement à domicile. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Évaluer les besoins de l'enfant et accompagner son développement dans son environnement familial ; - Soutenir les compétences parentales et favoriser la participation des familles au projet de leur enfant ; - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés en apportant vos observations et analyses ; - Réaliser des visites à domicile, des entretiens éducatifs et accompagner les familles dans les actes de la vie quotidienne ; - Organiser et animer des activités éducatives, culturelles ou de loisirs avec les enfants ; - Développer un travail partenarial avec les services de la protection de l'enfance, les établissements scolaires, les professionnels de santé et les acteurs sociaux ; - Participer aux réunions d'équipe et contribuer aux écrits professionnels (rapports, comptes rendus, projets personnalisés...). PROFIL RECHERCHE Vous disposez de solides qualités relationnelles et d'une réelle capacité à créer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles. Vous faites preuve : - D'écoute, d'empathie et de bienveillance ; - De capacités d'observation, d'analyse et de prise de recul ; - D'autonomie, de rigueur et d'organisation ; - D'aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire ; - D'une capacité à gérer des situations complexes et à vous adapter aux réalités du terrain. Une expérience significative de 5 ans minimum en Protection de l'Enfance est attendue. DIPLÔMES REQUIS - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ; - Ou Éducateur de Jeunes Enfants ; - Ou Assistant de Service Social ; - Ou Moniteur Éducateur ; - Ou Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale ; - Ou Accompagnant Éducatif et Social ; - Ou tout diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction. CONDITIONS D'EMPLOI - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ; - Temps de travail annualisé ; - 6 jours de congés trimestriels supplémentaires (hors 3e trimestre) ; - Reprise d'ancienneté totale ou partielle selon les dispositions de la CCN 66 ; - Permis B indispensable, véhicule de service à disposition du salarié.