Travailleur(se) Social(e) AHI (H/F)

Rejoignez une association engagée au service des personnes les plus vulnérables : Au sein de notre Pôle AHI et Médico-social, nous accompagnons des personnes en situation de grande précarité vers l'accès aux droits, à l'autonomie, au logement et à l'insertion sociale. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Travailleur(se) Social(e) pour intervenir sur nos dispositifs d'accueil, d'hébergement et d'insertion (CHRS, CHU et autres dispositifs du pôle). Vos missions : Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Pôle AHI et Médico-social et sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service AHI, vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours d'insertion en proposant un accompagnement social global et individualisé. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Accueillir les personnes, réaliser les évaluations sociales et identifier leurs besoins. - Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement. - Favoriser l'accès aux droits, aux soins, au logement et à l'insertion sociale et professionnelle. - Accompagner les démarches administratives et orienter vers les partenaires adaptés. - Participer à la vie collective et animer des actions favorisant l'autonomie des personnes accueillies. - Travailler en réseau avec les acteurs sociaux, médico-sociaux, sanitaires et les partenaires du territoire. - Assurer la traçabilité des accompagnements et participer à la démarche qualité du service. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme du travail social : - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) - Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) - ou diplôme équivalent Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'écoute, de bienveillance, d'autonomie et d'organisation. Une connaissance des dispositifs d'accueil, d'hébergement et d'insertion constitue un atout. Autres exigences : - Permis B indispensable - Casier judiciaire vierge Conditions d'emploi : - Temps plein : 35 h (organisation possible sur 4,5 jours/semaine) - Rémunération selon Convention Collective CHRS - NEXEM - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'association - Œuvres sociales : 200 € / an (personne seule), revaloriser avec des enfants - Poste basé à Belleville sur Meuse - Prise de poste : dès que possible