Testeur (H/F)

Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente ! Notre culture repose sur trois piliers : - L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance - La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social - La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise. Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie. Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement. Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons. En bref, nous passons des excellentes journées ! Le poste : CDI ou FREELANCE ou PORTAGE PRESENTIEL à STRASBOURG Je recherche pour rejoindre les équipes de mon client un Concepteur de Test (H/F) qui intégrera son équipe Testing, composée de 10 collaborateurs dynamiques. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de l'exécution des campagnes de test pour le périmètre. Vos missions principales consisteront à contribuer à la stratégie de tests et à appliquer le processus de test sur le périmètre opérationnel. Vous aurez pour tâche d'analyser les besoins métiers, de construire des parcours visuels utilisateur en collaboration avec la maîtrise d'ouvrage (MOA) et de rédiger le Plan de Test Global du projet. En outre, vous serez amené à concevoir les campagnes de test et à assurer la recherche ainsi que la création des jeux de données (JDDs) nécessaires aux phases de recette. L'exécution des tests et le suivi de la recette seront également sous votre responsabilité, ce qui inclut la rédaction du procès-verbal (PV) final de la recette. Vous devrez assurer une communication fluide entre les équipes de développement, les métiers et les testeurs tout au long du projet de test fonctionnel. Par ailleurs, vous serez chargé de mettre à jour les parcours utilisateur et d'exécuter les campagnes de non-régression. Votre rôle nécessitera également de collaborer avec les développeurs pour initier des projets d'automatisation des tests. En tant que force de proposition, vous aurez l'opportunité d'analyser et d'étudier le processus de test afin d'améliorer les pratiques en place. Enfin, vous participerez à l'élaboration et à la transmission des indicateurs de testing, garantissant ainsi une transparence et un suivi efficace des activités de test. Profil recherché : Pour ce poste, le profil recherché doit avoir une formation en informatique ou être issu d'une école d'ingénieurs avec une spécialisation en développement, architecture système ou test. Un niveau d'étude minimum de Bac +2 est requis, ainsi qu'une expérience d'au moins deux ans dans le domaine du test. La certification ISTQB est souhaitable, et une connaissance d'un ou plusieurs outils de test est indispensable. Des compétences en bases de données, notamment la construction de requêtes SQL, ainsi qu'une bonne compréhension des tests API sont également attendues. Une familiarité avec les User Stories et le langage Gherkin, ainsi qu'un esprit d'analyse et de bonnes capacités de communication, seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.