Technico-commercial itinérant H/F

Le groupe Martin Belaysoud, c'est : - Près de 200 ans d'histoire - 2 880 collaborateurs sur 245 sites - 1,01 milliard d'euros de chiffre d'affaires - 8 enseignes spécialisées, dont Téréva (172 sites, 1880 collaborateurs, 600MEUR de CA) Avec Téréva, nous assurons une distribution efficace de matériel de second oeuvre technique du bâtiment : génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, photovoltaïque. Technico-commercial itinérant H/F - Téréva ANGERS Développement commercial - Second oeuvre technique du bâtiment Et si votre terrain de jeu devenait votre territoire commercial ? Le secteur du bâtiment vous passionne ? Le monde du chauffage, de la climatisation, de l'électricité ou de la plomberie vous parle ? Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au coeur d'un groupe solide. Vos missions au quotidien : Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous animez votre secteur (département 49) pour développer et fidéliser durablement votre portefeuille clients. En binôme avec un technico-commercial sédentaire de l'agence, vous : - Assurez un suivi terrain régulier et êtes l'interface entre vos clients, les fournisseurs et les équipes internes pour les chiffrages et devis ; - Gérez le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale ; - Participez activement aux animations commerciales en agence ; - Restez en veille sur les évolutions produits, les activités concurrentes et les opportunités du secteur. Ce qui fera la différence : - Une formation supérieure commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) ou forte connaissance des produits du génie climatique. - Un intérêt marqué pour les produits techniques : chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, outillage... - Votre sens du service client, votre goût du challenge et votre fibre commerciale. - Engagement, dynamisme, persévérance, organisation et autonomie. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ; - Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ; - Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ; - Repas sur justificatif (plafond à 16,75EUR) ; - Participation et intéressement ; - Un véhicule de société 2 places adapté à vos déplacements ou un véhicule de fonction 5 places sous réserve de paiement d'un loyer?; - Carte affaires?/ carte essence / télépéage?; - Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap