Technicien / Technicienne méthodes d'usinage (H/F)

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Au sein du pôle composants métalliques de la Direction Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous pilotez une Unité de Production d'environ 70 personnes composée de 4 îlots de production spécialisés dans le tournage/fraisage qui regroupe la fabrication, les méthodes et la gestion de production. Vous en assurez le management hiérarchique dans le respect du cadre légal et des processus Société afin d'atteindre les objectifs et la performance opérationnelle attendus pour le périmètre considéré. Vous déterminez et mettez en oeuvre les moyens et les plans d'actions techniques et opérationnels nécessaires à la performance de l'entité de rattachement. Grâce à vos compétences, vous : - Assurez le management et pilotage opérationnel d'une équipe multifonction (chefs d'équipes, méthodes...) : Décliner les orientations et politiques de l'entité de rattachement, - Réaliser la production dans le respect des exigences de qualité, de coûts, de délais, - Gérer les processus métiers ou projets, les ressources et moyens pour répondre aux objectifs de performance opérationnelle dans le respect de la gouvernance, - Assurer le reporting du périmètre, et le décliner - Managez les compétences métier :Vous assurer des formations, développer la polyvalence, contribuer à la démarche de GPEC, - Proposer des actions en termes de développement de compétences et d'investissement/ des axes d'amélioration et d'innovation pour assurer le développement des métiers, - Conduire ou participer à des projets d'amélioration/optimisation/transformation des activités, - Managez et développez vos collaborateurs :Promouvoir et reconnaitre l'engagement et la contribution de manière objective, équitable et cohérente, - Vous assurer du développement des compétences des salariés dans votre périmètre, - Appliquer (ou faire appliquer) la réglementation en matière de droit du travail et les directives en vigueur, - Garantir la sécurité des personnes et la sureté industrielle, - Animez, et assurez la coopération entre les entités - Cascadez régulièrement les informations auprès des managers et des équipes - Assurez les remontées du terrain : propositions d'améliorations, difficultés opérationnelles, climat social, et alerter autant que de besoin Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Parc machine à la pointe de la technologie suite à de nombreux investissements - Usinage de produits complexes à forte valeur ajoutée