Technicien / Technicienne en développement systèmes laser (H/F)

Dans le cadre du développement d'un projet capital pour l'entité Futur System, vous êtes en charge du développement et de l'intégration d'une arme laser pour une solution terrestre. Le projet implique quatre industriels français majeurs. Dans ce programme MBDA est garant de la cohérence d'emsemble et de l'intégration de l'effecteur laser dans une solution terrestre de type conteneurs. A ce titre le Responsable Intégration Système Laser de cet équipement est en charge de la définition des besoins d'intégration matérielle, que celà soit pour des besoins électroniques ou mécaniques et de la négociation de ces contraintes techniques avec les autres partenaires industriels. Il doit contribuer aux analyses et définition des besoins de safety afin d'en établir l'impact sur les besoins matériels. De plus, il doit encadrer le développement du système d'arme (développement des conteneurs et fonctions servitudes, interfaces homme-machine etc...), prévoir le prototypage, la vérification fonctionnelle ainsi que le maintien en conditions opérationnelles. Qu'est-ce qu'un Responsable Maitrise d'Ouvrage chez MBDA ? Pour mieux comprendre ce métier, consultez notre vidéo grâce au témoignage d'Adrien, RMO sur les équipements aéroportés : A travers ce poste vous : - Assurez l'interface technique entre le Plateau Projet et la Design Authority (maitrise d'oeuvre) depuis l'élaboration des spécifications jusqu'à la phase d'acceptation d'un nouvel équipement et/ou groupe d'équipements. - Garantissez que l'équipement ou le groupe d'équipements est conçu, développé, qualifié et industrialisé conformément aux spécifications de besoin et d'acceptation élaborées. - Veillez au respect des objectifs de coûts, délais, performance et qualité du projet. - Affirmez que les spécifications d'équipement ou sous ensemble d'un équipement répondent aux spécifications exigées au niveau Système ou sous-système. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Une vision complète du système & sous-système. - Une relation directe avec l'ensemble des acteurs du projet et dans toutes ses phases. - Une relation avec différents métiers au sein de MBDA. - Etre le référent technique produit.