Technicien / Technicienne de maintenance en matériels domestiques électroniques (H/F)

Description du poste : LMI RECRUTEMENT & Associés – GROUPE LMI recrute pour l'un de ses clients, acteur incontournable et leader français de la distribution de produits d'hygiène et de sécurité auprès de professionnels, un Technicien SAV itinérant H/F en CDI pour intervenir principalement sur le département de la Haute-Garonne (31), avec des déplacements ponctuels sur l’ensemble du Sud-Ouest. Au sein d’une équipe dynamique de techniciens et d'assistants en planification et sous la responsabilité du Responsable SAV, en tant qu'élément clé, vous représenterez et jouerez un rôle essentiel dans la fidélisation de nos clients. Vos missions consisteront à : Après avoir été accompagné(e) et formé(e) au poste, notamment via une intégration en binôme avec un technicien confirmé, vous pourrez vous épanouir dans les missions confiées Installation des nouveaux équipements chez les clients ⦁ Intervention en maintenance préventive et curative directement sur site ⦁ Gestion des stocks de pièces détachées et traçabilité des interventions ⦁ Clôture administrative des interventions via l’outil digital dédié Vous réalisez entre 3 et 5 interventions par jour. Votre emploi du temps est organisé par avance par le service planification. Description du profil : De formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance, électricité ou plomberie), vous justifiez idéalement d’une première expérience en maintenance ou service après-vente. Toutefois, une forte appétence pour la technique et le bricolage pourra également être considérée. Autonomie, rigueur, réactivité et sens du service client sont indispensables pour réussir sur ce poste. Vous appréciez le travail de terrain, êtes méthodique, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel. Si toutefois cette offre ne correspond pas tout à fait à votre recherche, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature… nous avons peut-être d’autres projets en cours qui vous correspondent. Les qualités requises : sens du service et de l’engagement, organisation, bon relationnel et goût du terrain. Conditions Horaires : 36h30 hebdomadaires ⦁ Contrat : CDI temps plein ⦁ Rémunération : salaire fixe compris entre 2 500 € et 2 600 € brut mensuel ⦁ Prime de découchage : 40 € par nuit (selon le périmètre) Avantages Titres restaurant (prise en charge employeur 60 Mutuelle (prise en charge employeur 70 3 jours de congés supplémentaires ⦁ Outils digitaux performants pour faciliter les interventions ⦁ Avantages spécifiques pour les collaborateurs en situation de handicap