Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Missions - En charge du développement du secteur famille, vous devrez proposer et conduire des activités dans le cadre du projet de l'association à destination des familles afin de contribuer au développement de l'Animation de la Vie Sociale en favorisant la participation des habitants, le soutien à la parentalité, le développement du lien social et le pouvoir d'agir des familles. - Dans ce cadre, vous participerez à l'élaboration, la gestion et le développement d'actions à destination des familles de la commune de Crépy et du territoire des 4 communes de la CTG. - Le Référent Famille assure : - la coordination du projet Famille ; - l'animation des actions destinées aux familles ; - l'accompagnement des habitants dans leurs initiatives ; - le développement du partenariat local ; - le suivi administratif, budgétaire et l'évaluation de son secteur Activités Concevoir et piloter le projet Famille Réaliser le diagnostic des besoins des familles. Élaborer le programme annuel d'actions. Construire les projets. Monter les dossiers de financement. Participer aux appels à projets. Élaborer les budgets. Évaluer les actions. Participer au renouvellement du Projet Social. Développer l'animation du projet Famille Organiser les actions parentalité. Développer les sorties familiales. Mettre en place des ateliers parents-enfants. Organiser les manifestations familiales. Accompagner les projets des habitants. Développer les actions « hors les murs ». Mobiliser les bénévoles. Accueillir et accompagner les familles Accueillir le public. Informer. Orienter Identifier les besoins. Faciliter l'accès aux droits. Accompagner les familles dans leurs projets. Développer du partenariat Avec : La CAF Le conseil départemental L'éducation nationale Les communes (4 com'unes) Les associations Le réseau Familles Rurales Participer aux groupes de travail territoriaux dans le cadre de la CTG. Assurer le suivi administratif Être responsable de son domaine d'activité, s'intégrer, participer activement aux projets de l'association Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets, gérer l'aspect financier et administratif. Réalisation de bilans et d'évaluations, notamment pour la CAF Compétences requises Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits Connaissance du public famille Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des projets et des publics Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d'activités Capacité à faire émerger et à accompagner des projets familles Capacité à assurer les responsabilités de la direction d'un ALSH Aptitude à la communication et à promouvoir les projets Profil Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) ; Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ; Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ; Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ; BUT Carrières Sociales ou diplôme de niveau 6 (Bac+3) dans les domaines du travail social, de l'animation ou du développement social. Diplôme de niveau 5 (Bac+2) si expérience significative en conduite de projets, animation collective et accompagnement des familles. Horaires de travail adaptés aux activités du service (annualisation du temps de travail sur la base de 35h) ; - Travail en soirée et week-end selon les activités ; - Périodes de haute activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire ; - Missions transversales : Accueil physique du public / Direction des accueils de loisirs petites et grandes vacances / Direction des mercredis récréatifs / Gestion du portail familles avec notamment les inscriptions périscolaires, mercredis récréatifs et accueil de loisirs Rémunération brute selon convention collective Familles Rurales IDCC 1031 A négocier selon expérience