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Technicien / Technicienne biomédical (e) (H/F)

Profession: Technicien en ingénierie des dispositifs médicaux/technicienne en ingénierie des dispositifs médicaux
Gerzat,

63360

od 29000.00 €

AuraSanté, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans le traitement de l'insuffisance rénale chronique, recrute un(e) technicien(ne) à temps plein.

Le technicien Biomédical au sein de l'AURASANTE intervient sur les équipements médicaux des unités d'hémodialyse ou au domicile des patients dialysés.

Notre équipe est constituée de 6 techniciens pour 18 unités. Chaque technicien est référent de plusieurs unités de dialyse, et travaille en binôme.

En lien avec l'équipe soignante, le technicien assure :
- la maintenance préventive et curative des générateurs d'hémodialyse et des traitements d'eau, DSA, PSE, pompe à perfusion, pédaliers,
- la maintenance curative des balances, lits, fauteuils, et autres petits matériels,
- la délivrance des consommables et matériels commandés par les unités,
- la qualification des disconnecteurs d'eau.

Au delà de la maintenance le technicien accompagne les équipes de soins dans l'utilisation des équipements. Il veille aux bonnes conditions d'exploitation et suit régulièrement le bon fonctionnement des appareils ainsi que leur consommation énergétique.

Une astreinte biomédicale est en place, chaque technicien assure une semaine (du lundi au lundi) toutes les 6 semaines .

Véhicule de service, outillage et matériel de contrôle fournis.

Conditions :

  •  
  • Convention FEHAP
    Vous percevrez une rémunération calculée selon la convention collective FEHAP 51 et les accords d'entreprise en vigueur avec une reprise de votre ancienneté à hauteur de 50% :

    une prime versée en juin et en décembre
    Rémunération annuelle brute à partir de 29 000€ sans astreinte
  •  
  • Véhicule de service, fonctionnement du service en secteurs
  •  
  • Outil de gestion des interventions PRAXEDO
  •  
  • Astreinte en moyenne 1 semaine sur 6
  •  
  • Horaires : travail en journée

    Avantages:

    une épargne salariale (PEE) avec abondement de l'entreprise
    une mutuelle avec une prise en charge de la cotisation du salarié en totalité par l'entreprise
    une prévoyance
    un CSE (chèques vacances...)

  • AURA SANTE
    Association loi 1901 à but non lucratif AURA SANTE Convention collective FEHAP 51
    od 29000.00 €
    AURA SANTE
    Association loi 1901 à but non lucratif AURA SA... Voir plus