Technicien Service Médical (h/f)

Depuis le 1er octobre 2025, le Service Médical a été pleinement intégré à la CPAM d’Indre-et-Loire. L’Unité Territoriale d’Accompagnement et d’Appui Responsable (UTAA) assure le contrôle des demandes de prestations des assurés et le suivi des arrêts de travail au titre du risque maladie et professionnels : Invalidité, Nouvelles lésions, Incapacité Permanente, Soins Post Consolidation, Inaptitude…. Véritable pilier de proximité, elle accompagne les assurés et les professionnels de santé dans leurs démarches, détecte les situations médicosociales difficiles et veille à la pertinence des soins de médecine générale. Selon les situations, les assurés sont convoqués ou contactés par les Médecins Conseil, Infirmiers et CSAM. Pour assurer ses missions, l’UTAA collabore au quotidien avec des partenaires internes mais aussi la Commission médicale des recours amiables et le service social de la CARSAT. Elle collabore aussi étroitement avec la médecine du travail, les MDPH, les sections locales et les professionnels de santé. A ce titre, l’UTAA recrute un Technicien Service Médical (H/F) sous CDD à compter du 1er septembre 2026. Vous cherchez un emploi qui a du sens, dans une structure à taille humaine, tout en développant de vraies compétences ? Ne cherchez plus, c’est ici que ça se passe ! Vos missions : \\* Analyser et préparer les dossiers d'assurés en arrêt de travail afin de faciliter la décision médicale. \\* Exploiter les avis des praticiens conseils. \\* Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers Vos compétences : \\* Discrétion et respect du Secret Médical, \\* Excellent relationnel et bonne expression écrite comme orale, \\* Esprit d’équipe, rigueur et respect des règles et des procédures, \\* Impartialité, adaptabilité et professionnalisme, \\* Bonne maîtrise des outils informatiques, \\* Organisation des activités selon les priorités. Étapes du recrutement : \\* Candidatures (CV et lettre de motivation) jusqu'au 12 juillet 2026 \\* Entretien : 04 aout 2026 \\* Les candidats seront invités à répondre aux questionnaires Assessfirst. C'est une étape obligatoire \\* Un parcours d'intégration et de formation sera mis en place pour accompagner le candidat retenu. Informations complémentaires : \\* Lieu de travail : 36 Rue Édouard Vaillant, Tours - Champ Girault \\* CDD de 3 mois, renouvelable une fois \\* Horaires : 36H hebdomadaire du lundi au vendredi avec des horaires variables \\* Rémunération de niveau 3 : 1917,57€ brut mensuel \\* Un 13ème mois versé au prorata de la présence annuelle et un 14ème mois attribué pour 50% au 31/05 et 50% au 30/09 sur conditions de présence.