Technicien polyvalent - contrôle, mesures et métrologie (H/F)

Vous réalisez des opérations d'étalonnage et de contrôle d'équipements de mesure au sein d'un laboratoire d'essais et d'étalonnage accrédité COFRAC. Vous appliquez strictement des procédures techniques établies. Vous effectuez des mesures, saisissez les données dans des formulaires et vérifiez leur cohérence et leur exactitude. Vous participez aux surveillances et contrôles internes du laboratoire. Vous travaillez seul(e) et en autonomie sur des tâches à la fois répétitives et variées nécessitant rigueur, méthode et sens du détail. Vous êtes capable d'identifier une anomalie, de la signaler et de contribuer à sa correction. Vous respectez les délais et les exigences qualité. Vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques du laboratoire dans le respect du cadre établi. \\*\\* Manutention d'instruments lourds à prévoir ponctuellement (mallettes d'outillage de 20 kgs environ).\\*\\* Poste à temps partiel organisé sur trois journées complètes : lundi, mardi et mercredi de 8h à 12h et de 13h à 17h. Des déplacements ponctuels en Guyane et aux Antilles sont possibles (maximum une semaine). Les périodes de déplacement ou de forte activité donnent lieu à récupération ou ajustement des horaires selon l'organisation définie avec l'employeur. Le temps de travail est alors modulé en fonction de l'activité et des déplacements, dans le respect d'une moyenne de 24 heures par semaine sur le mois. Environnement de travail calme, structuré et exigeant. Salaire fixe de 1600 € brut par mois sur 12 mois pour 24 heures hebdomadaires, complété par une prime mensuelle sur objectifs pouvant atteindre 60 € brut par activité technique pour laquelle le salarié détient une habilitation interne valide. Les cinq habilitations couvertes par ces primes sur objectifs porte cette rémunération maximale à 1900 € brut par mois. À plus long terme, une évolution vers un temps complet de 35 heures pourra éventuellement être envisagée, uniquement si le niveau durable de l'activité et les besoins de GIMCO le permettent. Cette éventualité ne constitue pas un engagement et aucune échéance n'est définie à ce stade.