Technicien(ne) de Maintenance Itinérant H/F

DESCRIPTION Notre client conçoit et fabrique des machines industrielles dédiées au conditionnement de produits liquides (remplisseuses-boucheuses), reconnues à l'international pour leur fiabilité. Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Itinérant(e) rattaché(e) au Responsable des techniciens service client. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer le dépannage et la maintenance curative et préventive des équipements - Réaliser des audits machine et installer les upgrades - Participer à des travaux d'installation et de mise en service - Former le personnel utilisateur (opérateurs, équipes de maintenance) - Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir le bon fonctionnement des équipements - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients - Remonter les informations terrain (nouveaux besoins, points de vigilance) - Appliquer les règles de sécurité dans l'ensemble de vos interventions - Ce poste est itinérant : vous serez amené(e) à vous déplacer en France et à l'étranger (60 à 80 % du temps), pour des missions allant de quelques jours à 6 semaines. - Un accompagnement est prévu pour vous donner les outils, compétences et la confiance nécessaires à la réussite de vos missions. - Bonus : des opportunités d'expatriation sont envisageables (Atlanta - États-Unis, ou Singapour - Asie) pour les candidat(e)s intéressé(e)s par une expérience à l'international. PROFIL ATTENDU - Formation Bac +2/+3 en maintenance ou électrotechnique - Une première expérience réussie en maintenance de machines industrielles - Rigueur, réactivité et esprit d'analyse - Bon esprit d'équipe et capacité à faire remonter les informations terrain - Niveau d'anglais permettant de communiquer à l'étranger - Permis B exigé (déplacements fréquents) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Contrat et rémunération - CDI, 37h/semaine avec compteur de récupération - Travail en journée, horaires flexibles sur site (Beaucouzé) - Salaire fixe entre 35 000 € et 50 000 € brut/an selon profil - Prime semestrielle + prime de déplacement - Majoration pour travail le dimanche et jours fériés - Participation aux bénéfices - Avantages sociaux - Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur - Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur - Forfait mobilité durable - Aide à la mobilité via Action Logement - Confort au quotidien - Frais de déplacement pris en charge par l'employeur - Organisation logistique des déplacements (voyages et hôtels) gérée par l'entreprise - Accès transport en commun et parking gratuit - Espace de restauration équipé (frigos, micro-ondes) - Événements d'entreprise et CSE - Processus de recrutement - Prise de contact suite à l'étude de votre candidature - Entretien avec le service RH et le manager - Test technique - Second entretien éventuel selon les cas - Proposition écrite si candidature retenue