Technicien images et son F/H - 295

RESPONSABILITÉS : La ou le technicien-ne polyvalent-e est rattaché-e directement à la ou le responsable du pôle événements. Le pôle est composé d'une gestionnaire de l'événementiel, d'une chargée d'événements institutionnels et d'une chargée de congrès scientifiques. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : • Connaissance générale des caractéristiques et usages des différents matériels : images, sons, décors, aménagement et lumières de scène • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux équipements recevant du public et relatif aux matériels utilisés (SSIAP1) • Connaissance du marché des fournisseurs et prestataires des domaines du matériel scénique • Langue anglaise : B1 Savoir-faire technique : • Savoir lire un plan de scène, un plan d'implantation et effectuer un traçage d'implantation • Savoir travailler avec les organisateurs des manifestations en lien étroit avec le pôle événement et les services internes de l'Université • Synchroniser les différents éléments avant et pendant les spectacles • Utiliser des systèmes de pilotage automatisés • Diagnostiquer les pannes et mettre en place des solutions techniques en urgence Savoirs comportementaux : • Savoir travailler en équipe, en interaction et en réseau en s'adaptant à des interlocuteurs variés • Sens de l'organisation • Autonomie, discernement et sens de l'initiative • Réactivité et capacité à gérer et prioriser des actions plurielles Diplôme requis : BEP (Brevet d'Études Professionnelle) Expérience souhaitée : Débutant (1 à 3 ans d'expérience) Habilitation spécifique : Habilitation électrique H0B0 Avantages : • Contributions aux frais de transport en commun • Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois • 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois) : 39h10 = 55 jours de congé 38h15 = 50 jours de congé 37h20 = 45 jours de congé • Contributions à la complémentaire santé • Subvention restauration collective • Chèques vacances • Service social • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) • Activités sportives et culturelles • Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité) • Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces) • Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences...) • Télétravail possible en fonction du poste • Dispositif d'accompagnement et de formation à la prise de fonction managériale à l'université • Possibilité d'aménagement du temps de travail • Crèche • Formations