Technicien électro-érosion (H/F)

Vous travaillez en horaires postés, avec rotation hebdomadaire : 1 semaine de 7h00 à 14h00 ; 1 semaine de 13h45 à 21h00 (vendredi : 14h00 à 20h00). La durée hebdomadaire de travail est de 35 heures. Votre mission : À partir d'une gamme de fabrication précisant le plan de la pièce, l'ordre des phases et les instructions techniques, vous réalisez les opérations d'électro-érosion (EDM) dans le respect des règles de sécurité, qualité et production. Missions principales : - Créer, régler et ajuster les programmes d'électro-érosion (enfonçage ou fil). - Monter l'outillage, positionner la pièce et paramétrer les conditions d'usinage. - Conduire la machine, surveiller l'usinage unitaire ou série et effectuer les retouches nécessaires. - Contrôler la qualité des pièces, faire valider la première pièce avant série et renseigner les documents de suivi. - Assurer la maintenance de 1er niveau, le nettoyage et l'entretien courant des équipements. - Contribuer à la circulation des pièces et informations dans l'atelier et signaler toute difficulté au Responsable. Vous intervenez en autonomie dans votre périmètre d'usinage et garantissez la conformité des pièces. - Assurer la responsabilité du bon fonctionnement des équipements d'électro-érosion. - Garantir la conformité dimensionnelle et l'état de surface des pièces produites. - Participer à l'accompagnement des nouveaux embauchés sur le poste EE. - Travailler à partir des gammes de fabrication et des priorités définies par le Responsable d'atelier. - Rendre compte de l'activité à la fin de chaque poste. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cœur du quotidien. - Travailler sur des pièces de haute précision destinées à des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, la défense et l'industrie. - Évoluer dans un atelier moderne avec un parc machines performant. - Développer vos compétences grâce à un accompagnement à la prise de poste et à des possibilités de formation. - Rejoindre une entreprise en pleine croissance offrant des perspectives d'évolution. Avantages proposés : - Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur, formule famille comprise ; - Prime de poste de 50 € par semaine travaillée en équipe d'après-midi ; - Prime d'assiduité de 100 € par mois ; - Prime qualité : enveloppe annuelle répartie entre les salariés, avec un versement trimestriel ; - Chèques-vacances pris en charge à 80 % par l'employeur (sauf dépassement du PMSS) ; - Cartes cadeaux : 120 € par salarié et 50 € par enfant de moins de 18 ans ; - Indemnités kilométriques : 0,21 € par kilomètre, dans la limite de 16,69 € par jour.