Technicien de maintenance industrielle H/F

Tu aimes quand tout démarre, s'ajuste et prend forme ? Chez notre client, tu participes au lancement et à la montée en puissance d'une usine agroalimentaire moderne, où la technique et l'humain avancent ensemble. TES MISSIONS : Rattaché au Chef d'équipe Maintenance des Opérations, tu interviens au coeur d'un site industriel en démarrage : - Participer activement au démarrage et à la stabilisation des installations industrielles - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de production - Diagnostiquer les pannes et remettre les lignes en service rapidement et en sécurité - Effectuer les réglages nécessaires pour garantir performance, qualité et fiabilité - Contribuer à la fiabilisation des équipements dès les premières phases d'exploitation - Participer aux essais, mises en service et ajustements techniques - Structurer et alimenter la GMAO dès le lancement de l'usine - Mettre à jour la documentation et les standards de maintenance - Travailler en lien étroit avec les équipes production, qualité et méthodes - Garantir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un technicien de maintenance expérimenté, avec minimum 5 ans d'expérience en milieu industriel. - Formation Bac Pro à Bac+2 en maintenance industrielle (MEI, MI ou équivalent) - Solides compétences en électromécanique et électricité industrielle (habilitations requises) - Connaissances en automatisme de base, pneumatique et hydraulique - Maîtrise de la lecture de plans et du diagnostic de panne - Expérience dans l'utilisation d'une GMAO et le suivi des interventions - Capacité à évoluer dans un environnement en construction et en montée en cadence - Rigueur, autonomie et sens des priorités - Esprit d'équipe et bonne communication - Culture sécurité et respect strict des règles HSE - Goût pour l'amélioration continue et les solutions concrètes PROCESSUS DE RECRUTEMENT Le processus se déroule en deux étapes : Un premier entretien avec notre agence de recrutement, puis une rencontre sur site avec les responsables RH ainsi que les responsables production et maintenance afin d'échanger plus en détail sur le poste et l'environnement de travail.