Technicien de maintenance H/F

Rattaché au responsable maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des équipements de production du site dans un environnement process continu. Maintenance préventive - Réalisation des gammes de maintenance préventive selon le plan établi (lubrification, contrôles, remplacement d'organes usés) - Renseignement de la GMAO à chaque intervention - Participation aux arrêts techniques programmés en intercampagne Maintenance corrective - Diagnostic de pannes sur équipements mécaniques, pneumatiques et hydrauliques - Remise en état rapide pour limiter les temps d'arrêt en période de campagne - Intervention en autonomie ou en appui des équipes spécialisées selon le niveau de complexité Amélioration continue - Proposition et mise en oeuvre de modifications visant à fiabiliser les équipements - Participation aux retours d'expérience post-pannes - Collaboration avec les équipes production et les sous-traitants techniques Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS dans un domaine de la maintenance industrielle (MEI, MSPC, Electrotechnique) ou justifiez d'une expérience équivalente acquise sur le terrain. Une première expérience de 2 à 3 ans en environnement industriel process est souhaitée, idéalement dans l'agro-alimentaire, la chimie, la papeterie ou tout site fonctionnant en continu. Sur le plan technique, vous maîtrisez les bases de la mécanique industrielle (roulements, accouplements, transmissions, étanchéité) ainsi que les systèmes pneumatiques et hydrauliques courants. La lecture de plans et de schémas ne vous pose pas de difficulté. Ce qui fera la différence : une connaissance des systèmes automatisés (Schneider, Siemens) ou une double compétence mécanique/électrique sera un vrai atout pour la prise en charge d'interventions complexes. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des priorités en situation d'urgence et votre capacité à travailler en équipe. L'organisation en horaires postés (2 matins / 2 après-midi / 2 nuits / 4 repos) ne vous freine pas : vous savez tirer parti du rythme intercampagne pour conjuguer vie professionnelle et vie personnelle de façon efficace. Rémunération : entre 35 000 et 39 000 euros bruts annuels, selon profil et expérience, incluant les avantages liés au travail posté.