Technicien de maintenance (H/F)

TECHNICIEN HAUTE TENSION HTA/BT (H/F) CDI - 35 heures - Débutant ou expérimenté Pourquoi rejoindre MHTA ? Intégrer MHTA, c'est rejoindre une entreprise reconnue depuis 2014 pour son expertise dans la maintenance des installations HTA/BT. Vous interviendrez sur des équipements techniques variés et développerez des compétences recherchées dans le domaine de la haute tension telles que les cellules HTA, les transformateurs HTA/BT, les disjoncteurs, les relais de protection, les batteries de condensateurs, etc. Nous proposons une structure de travail à taille humaine, une forte autonomie et de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de chargé de travaux. Vos missions - Maintenance préventive et curative de cellules HTA, transformateurs et disjoncteurs (niveau constructeur). - Installation et remplacement des équipements et postes électriques HTA/BT (cellules HTA, transformateurs et disjoncteurs). - Remplacement des joints d'étanchéité de transformateurs à huile sur site. - Mesure et essai de transformateurs (isolement et ratio). - Prélèvement d'échantillons sur transformateurs. - Injection et essais sur disjoncteurs haute et basse tension à l'aide des valises constructeurs. - Dépannage et recherche de pannes. - Mise en place, paramétrage et essai de relais de protection en collaboration avec Enedis. - Confection d'accessoires HTA : boîtes de jonction (J3UP) et extrémités (CSE, CSD et EUIC). - Mesure et détection de décharges partielles. - Diagnostic et réparation d'équipements électriques. - Consignation et déconsignation d'installations électriques. Profil recherché - BTS Électrotechnique, Bac Pro MELEC, maintenance électrique ou expérience équivalente. - Débutants motivés et profils expérimentés bienvenus. - Permis B obligatoire. - Habilitations B1V / H1V minimum requises ; habilitations supérieures appréciées. - Possibilité d'accès direct au statut cadre pour les profils chargés de travaux expérimentés. VOS AVANTAGES CHEZ MHTA - Mutuelle familiale prise en charge à 100 % (salarié, conjoint et enfants). - Téléphone professionnel, forfait mobile et ordinateur portable fournis. - Véhicule de service mis à disposition pour les salariés (flotte en cours d'électrification). - Avance de frais afin de ne pas avoir à avancer d'argent personnel. - Prise en charge des frais de repas jusqu'à 21,40 € sur justificatif. - Hébergement pris en charge jusqu'à 130 € par nuit en province (+20 % région parisienne). - Prime d'intervention : 50 € net (nuit et samedi) et 150 € net (dimanche). - Compensation mensuelle de 150 € net liée aux déplacements et au temps de route. - Formation interne et évolution possible vers les fonctions de chargé de travaux. Conditions - CDI à temps plein (35 heures). - Interventions sur l'ensemble du territoire français, principalement entre 1h30 et 3h autour de Nantes. - Salaire selon profil, expérience et niveau d'autonomie. - Pour les profils expérimentés pouvant assurer la fonction de chargé de travaux : accès direct au statut cadre. - Rémunération pouvant atteindre 2 500 à 3 000 € net par mois hors primes. Poste incluant le travail le samedi. En contrepartie, chaque collaborateur bénéficie d'un week-end complet (samedi et dimanche) par mois, choisi selon ses préférences et les besoins du planning.